Martinez Meinardi Personal Website

Profil Mbah Surip - Tak Gendong

2009-07-02T15:23:00.001+07:00

Tak gendong kemana-mana
Tak gendong kemana-mana
Enak donk, mantep donk
Daripada kamu naik
pesawat kedinginan
Mendingan tak gendong to
Enak to, mantep to
Ayo.. Kemana
............ ..

Masyarakat Indonesia yang sering menonton televisi,dan terutama pecinta musik dan kesenian pasti akan tahu lirik ini dan mengenal sosok yang menyanyikannya yaitu Mbah Surip. Tiap hari kita melihat video klip Lagu yang berjudul "Tak Gendong" sering tampil di berbagai acara musik di Televisi. Dengan rambut gimbal penuh asseories rasta ala penyanyi Reggae, serta dengan tawanya yang lepas Ha ha ha ha telah membuat Mbah Surip dikenal luas masyarakat Indonesia . Sewaktu dengerin lagunya, lucu banget dan sederhana sekali liriknya tapi tetap memiliki arti yang dalam. Namun siapakah sebenarnya Mbah Surip ini ? Bagaimana perjalanan hidupnya sehingga dapat menjadi orang terkenal saat ini ?

Awal Kehidupan Mbah Surip

Mbah Surip dilahirkan pada tanggal 5 Mei 1949 di Mojokerto Jawa Timur. Dilahirkan dengan nama Urip Ariyanto. Saat ini Mbah Surip berstatus duda dengan empat anak dan sekaligus juga sebagai kakek dengan empat cucu. Menurut pengakuannya Mbah Surip termasuk orang yang senang sekolah, Mbah Surip memiliki ijazah SMP, ST, SMEA, STM, Drs. sama insinyur dan MBA. Selain sebagai penyanyi, Mbah SUrip pernah merasakan pengalaman bekerja di bidang pengeboran minyak, tambang berlian, emas, dan lain-lain bahkan pernah bekerja di luar negeri seperti Kanada, Texas, Yordania dan California. Namun Merasa nasibnya kurang baik, Mbah Surip mencoba peruntungan dengan pergi ke Jakarta . Di Ibukota Jakarta, ia bergabung dengan beberapa komunitas seni seperti Teguh Karya, Aquila , Bulungan, dan Taman Ismail Marzuki. Pada suatu waktu, nasib menentukan lain. Mbah Surip mendapat kesempatan untuk rekaman dan akhirnya meraih kesuksesan seperti sekarang.

Perjalanan di Dunia Musik

Dalam perjalanan musiknya Mbah Surip telah mengeluarkan beberapa album musik. Album rekamannya dimulai dari tahun 1997 diantaranya, Ijo Royo-royo (1997), Indonesia I (1998), Reformasi (1998), Tak Gendong (2003) dan barang Baru (2004). Namun ternyata lagu Tak Gendong diciptakan pada tahun 1983 saat Mbah Surip bekerja di Amerika Serikat. Menurut Mbah Surip Filosofi dari lagu ini yaitu Belajar salah itu, yang digendong ya siapa saja, entah baik, galak, nakal, atau jahat. Seperti bus, nggak peduli penumpangnya, entah itu copet, gelandangan, pekerja, ya siapa saja. Sebab, menggendong itu belajar salah.Hmm..

Mbah Surip tampil juga lewat video klip “Witing Trisno” karangan Tony Q Rastafara di MTV. Ciri khas dari setiap aksinya di panggung musik yaitu selalu ditemani "Gitar Kopong" nya, menyanyi dengan sangat relax dan nyanyi “ngalor-ngidul” dengan gaya-nya yang khas; kocak, gila, dan bebas ekspresi.

Karakter inilah yang membuat Emha Ainun Najib atau Cak Nun sering menggambarkan sosok Mbah Surip adalah gambaran “Manusia Indonesia Sejati” yang tidak pernah merasa susah, tidak pernah gelisah, tidak pernah sedih dan selalu tertawa, meskipun seringkali di ledek orang Mbah Surip tetap saja tertawa tidak pernah dendam, atau membalas ledekan tersebut. Bahkan terkadang Mbah Surip bingung untuk pulang karena kehabisan ongkos. Hasilnya Mbah Surip mengejawantahkan kesusahannya dalam sebuah lagu “minta ongkos pulang”. Dalam lagu tersebut Mbah Surip bercerita tentang pacarnya, meskipun kita ragu kalau Mbah Surip pernah berpacaran. Pada bait akhir lagunya mbah Surip meminta sesuatu kepada yayangnya (panggilan Mbah Surip kepada pacarnya dalam lagu tersebut),

Yang, boleh ga aku pegang tanganmu ?.. boleh, boleh boleh..
Yang, boleh ga aku cium kamu ?, ..boleh, boleh boleh…
Yang, boleh ga aku minta ongkos pulang ?,… boleh, boleh boleh…

Selain lagu Hit Tak Gendong lagu Mbah Surip lainnya sudah sangat dekat dan bersahabat di telinga Cak Nun dan jamah kenduri cinta, diantaranya: “Bangun Tidur" atau "Turunkan Harga Minyak Angin”. Bahkan lagu Tak Gendong sempat di tayangkan video klip nya di stasiun televisi swasta. Terkadang mbah Surip mambawakan lagu tanpa syair dan tanpa nada dengan judul “diam bersama atau saling memandang” . Namun yang terjadi bukannya penonton diam atau saling memandang malah membuat orang tertawa terbahak-bahak.

Ha ha ha ha I Love you Full !!

Lirik Lengkap Lagu "Tak Gendong"

Tak gendong kemana-mana

Enak donk, mantep donk

Daripada kamu naik pesawat kedinginan

Mendingan tak gendong to

Enak to, mantep to

Ayo.. Kemana

Tak gendong kemana-mana

Enak tau

Where are you going?

Ok I’m

Where are you going?

Ok my darling

Ha…Ha…

Tak gendong kemana-mana

Enak donk, mantep donk

Daripada kamu naik taxi kesasar

Mendingan tak gendong to

Enak to, mantep to

Ayo.. Mau kemana

Tak gendong kemana-mana

Enak tau

Where are you going?

Ok I’m

Where are you going?

Ok my darling

Profil Mbah Surip :

Nama Lengkap : Urip Ariyanto
Nama Beken : Mbah Surip
Tempat Lahir : Mojokerto, Jawa Timur
Tanggal Lahir : 5 Mei 1949
Gelar Pendidikan : Drs, Insinyur dan MBA
Resep sehat : Jangan makan yang nggak kamu sukai dan bergaullah dengan orang yang kamu sukai.
Pekerjaan lama : Engineer di bidang pengeboran minyak, tambang berlian, emas, dan lain2
Makanan Favorit : Perkedel kentang
Minuman Favorit : Kopi hitam
Aliran Musik : Reggae
Jargon : I Love You Full

Best Regards

Peraturan Unik Dunia

2009-06-29T13:39:00.000+07:00

THAILAND :
Dilarang keluar rumah tanpa mengenakan celana dalam.

FILIPINA :
Untuk mengurangi tingkat kemacatan lalu lintas kota Manila , ditetapkan bahwa : Kendaraan bernomor akhir 1 atau 2 tidak diizinkan beroperasi di hari Senin.
Sedangkan angka 3 & 4 tidak boleh di hari Selasa, 5 & 6 tidak boleh di hari Rabu, 7 & 8 tidak boleh di hari Kamis, 9 & 0 tidak boleh di hari Jumat. Peraturan ini berlaku sejak pukul 07.00 pagi setiap harinya.

SWISS :
a. Dilarang berkebun di hari minggu. Alasannya : BERISIK!!!
b. Walau warga Swiss dilarang menjual, membeli, menyelundupkan, dan memproduksi minuman beralkohol, tapi mereka diizinkan untuk mengkonsumsinya.

SWEDIA :
Dilarang mengecat rumah tanpa ijin dari pemerintah dan harus menggunakan cat yang sudah mendapat sertifikat/ijin dari pemerintah.

KOREA SELATAN :
Para polisi wajib melaporkan jumlah uang suap yang mereka terima dari para pengendara yang mereka tilang.

SINGAPURA :
a. Dilarang menjual Permen karet di Singapura.
b. Dilarang berjalan tanpa busana (bugil)
c. Tidak menyiram setelah buang air di toilet, dapat dikenakan denda.
d. Jika Anda tertangkap basah meludah sebanyak 3X, Anda diwajibkan membersihkan jalan di hari Minggu dengan menenteng tulisan di dada "I am a Litterer" (Saya seorang Peludah).
e. Dilarang pipis di dalam lift/elevator.

UNITED KINGDOM :
a. Dilarang menjual sayuran di hari minggu (kecuali wortel).
b. Wanita dilarang makan coklat di tempat umum.
c. Mengambil barang yang dibuang, dapat diancam hukuman Pidana Terorisme.

MEKSIKO :
a. Wanita yang bekerja di kantor pemerintahan dilarang mengenakan rok mini atau pakaian yang dapat memprovokasi rekan kerja selama jam kerja.
b. Dilarang memaki di tempat umum.

ITALIA :
a. Pria yang mengenakan rok mini di tempat umum dikenakan hukuman kurungan.
b. Memukul orang dengan kepalan tangan diancam hukum pidana penganiayaan. Tapi menghajar orang dengan meja dan kursi dapat dianggap membela diri.

AUSTRALIA :
a. Anak-anak berusia di atas 18 tahun (dibawah 21) dilarang membeli rokok, tapi diizinkan merokok.
b. Dilarang mengangkat telepon pada deringan pertama
c. Hanya Petugas Listrik berizin yang boleh mengganti lampu rumah.
d. Dilarang mengenakan celana Hot Pink di hari minggu.

YUNANI :
Dilarang mengenakan topi di stadium olahraga, karena dapat mengganggu pandangan orang lain.

CHINA :
Hanya anak cerdas yang boleh kuliah (dan ini harus bisa dibuktikan dengan ijazah ujian Negara yang diterimanya) .

KANADA :
a. Dilarang mencopot plester luka di tempat umum.
b. Dilarang menyirami tananam di kebun saat sedang hujan.
c. Dilarang pipis di semua tempat di Kanada (kecuali toilet rumah Anda sendiri).
d. Dilarang memanjat pohon.

PERANCIS :
a. Dilarang berciuman di kereta bawah tanah.
b. Dilarang menamai babi peliharaan Anda "Napoleon

ISRAEL :
a. Dilarang memelihara babi di tanah Israel . Orang yang melakukannya akan ditembak mati.
b. Dilarang ngupil di hari Sabat (Sabtu/Minggu) .
c. Dilarang naik sepeda, kecuali punya izin mengendarai sepeda.

AMERIKA :

1. ARIZONA :
a. Pemerintah Arizona melarang para pemburu melakukan aktivitas pemburuan onta di Arizona. (Masalahnya : Onta tidak hidup/tidak ada di Arizona. Lalu buat apa memberlakukan undang-undang itu? *bingung*)
b. Dilarang menirukan gaya pendeta/pastor setempat.
c. Dilarang mengendarai mobil tanpa sepatu.
d. Dilarang bermain domino di hari Minggu.
e. Dilarang memakai kumis palsu di gereja.
f. Hukuman mati diberlakukan bagi siapapun yang menaburkan garam di atas rel kereta api.
g. Dilarang mengendarai mobil dengan mata tertutup.

2. ALASKA :
a. Dilarang memfoto beruang yang lagi tidur.
b. Dilarang mengikat anjing peliharaan di atas kap/atap mobil.
c. Dilarang memberi minum bir pada rusa.
d. Dilarang berjalan-jalan sambil membawa busur dan anak panah.

3. ARKANSAS :
a. Pria diizinkan memukuli istrinya, tapi tidak boleh lebih dari 1 kali sebulan.
b. Dilarang memelihara buaya di dalam bathtub.
c. Pria dan wanita yang ketahuan saling menggoda di tengah jalan, akan dikenakan 30 hari penjara.
d. Dilarang membawa sapi berjalan-jalan di jalan utama setelah lewat jam 1 dini hari di hari Minggu.

4. CALIFORNIA :
a. Binatang peliharaan dilarang dibiarkan berhubungan intim di sekitar lokasi sekolah, taman, dan tempat ibadah.
b. Wanita dilarang mengendarai mobil mengenakan daster.
c. Dilarang mengenakan sepatu boot koboi, kecuali Anda memelihara sapi minimal 2 ekor.
d. Dilarang memelihara binatang berwarna hijau dan berbau menyengat.
e. Dilarang bermain bowling di trotoar.

5. COLORADO :
a. Dilarang berdebat dengan polisi, kecuali kendaraan Anda dihentikan olehnya.

6. CONNECTICUT
a. Dilarang mengendarai sepeda dengan kecepatan lebih dari 90 km/jam.
b. Pria dilarang mencium istrinya di hari Minggu.
c. Mobil pemadam kebakaran tidak diizinkan ngebut lebih dari 40 km/jam, walau sedang menuju ke lokasi kebakarang sekalipun.
d. Penata rias dilarang bersiul, berdendang, ataupun bernyanyi saat melayani pelanggan.

7. FLORIDA :
a. Konstitusi Negara menjamin babi-babi hamil bebas dari ancaman penjara, untuk tindakan apapun yang mereka lakukan.
b. Denda akan diberikan pada wanita yang tertidur saat rambutnya di-hairdryer, kecuali dia adalah pemilik salon.
c. Dilarang bernyanyi di depan umum sambil mengenakan pakaian renang.
d. Dilarang kentut di tempat umum setelah jam 6 sore.
e. Dilarang memecahkan piring dan gelas lebih dari 3 buah sehari.

8. NEW YORK :
a. Dilarang menyapa orang sambil ngupil.
b. Dilarang mengenakan sandal setelah lewat jam 10 malam.
c. Pria dilarang keluar dengan mengenakan jaket dan celana yang gak matching.
d. Pria dilarang keluar rumah topless (tidak mengenakan baju atasan). (FYI : Ini adalah hukum tertua di New York karena telah diberlakukan sejak tahun 1900.)
e. Dilarang menyeruput (menghisap dengan bunyi) sup.
f. Dilarang makan sambil berenang di lautan.

9. WASHINGTON :
a. Dilarang menyusui anak di tempat umum..
b. Dilarang menari dan minum di waktu bersamaan.

Best Regards

KAMUS Bahasa Pegawai Kantoran

2009-05-19T14:27:00.000+07:00

ASAP

Singkatan dari As Soon As Possible, biasanya dipakai oleh atasan yg minta laporan dari bawahannya. Paling males dapet email yg subjectnya ASAP pake huruf gede. Biasanya laporan ini sifatnya dadakan banget. Celakanya, bagi bawahan, laporan inilah yg biasanya paling lama dicuekin, alias gak diduga2 kalo se waktu2 bos minta, walhasil..JEBRET! Lembur sampe pagi!

TENTATIVE

Kata sakti yg biasanya dipakai utk menjelaskan sesuatu di masa depan yg kurang jelas menjadi lebih gak jelas. Apalagi kalo dlm suasana meeting yg udah sangat gak produktif dan super ngebosenin, kalo bisa semua keputusan bersifat tentative. Yang penting cepet pulang.

MEETING

Harusnya sih RAPAT dlm EYD. Tapi mo gimana lagi? Dah bekennya begitu, kalo bilang rapat, kesannya mo ke pak RT atau pak Lurah aja.

TARUH DI MEJA SAYA

Salah satu dari sedikit kalimat berbahasa Indonesia yg dapat mewakili status si pengucapnya. Biasanya kalimat ini diucapkan oleh : Owner kepada Direktur. Direktur kepada GM. GM kepada Manager. Manager kepada Supervisor. Supervisor kepada Staff. Staff kepada OB dan terakhir OB kepada tukang bubur ayam. Kebayang kan? Betapa susahnya kalo sang owner mo sarapan bubur?

AFTER LUNCH

Untuk menunjukan waktu yg HARUSnya jam 1 siang, tapi biasanya kalimat ini dipakai kalo janjian dgn level sesama manager atau diatasnya. Kalau masih janjian sesama staff or supervisor mah simple aja “Abis makan deh” atau “Makan dolo bro, baru kita sambung” Note : Setinggi2nya level anda, jangan sampai bilang “Makan dolo bro” ke owner.

COFFE BREAK

Kebiasaan para pegawai malas yg tidak produktif. Sering dilakukan oleh bos atau para staff. Bos punya jadwal coffe break maksimal cuma 2 kali sehari dan melakukannya di ruangan sendiri. Nah, kalau staff sering mencoba melakukan gerilya coffe break sesering mungkin di pantry, kantin atau smoking room. Dan sering panik kalau bos tiba2 memanggil. Ketika ditanya kemana, alesannya kreatif sekali. Fotokopi lah, ngejilid lah, toilet lah sampai alesan minta data dari komputer temen, gara2 YM-nya lagi trouble.

LEGALITAS

Campuran Indonesia-Inggris yg menunjukan keadaan pekerjaan yg sudah sampai ke level menengah ke atas. Biasanya kata ini terucap ketika hasil atau proses produksi perusahaan tersandung sengketa. Heran, kenapa selalu kesebut kalo lagi kisruh ya? Contoh kalimat favorit “Kok bisa begitu? Legalitasnya kan sudah OK semua! Apa? Dia ngajak bawah tangan? Kuliah dimana sih tu orang?”

OVERTIME

Bahasa Indonesianya Lembur. Tapi somehow, overtime lebih keren. Soalnya kalo lembur kayak OB & Driver.

13th SALARY / BONUS

I love this sentence / word. Kalau nggak mengundang uang, seenggaknya mengundang kehebohan dlm kebersamaan. Dimana divisi2 yg tadinya bermusuhan & berseteru, tiba2 bersatu padu dlm kekompakan nan mengharu biru.

BREAKFAST/LUNCH/ DINNER MEETING

Kalau owner atau direktur yg melakukannya, terbukti efisien dan tepat guna. Kalau manager yg melakukannya terbukti menjadi alesan ulur2 jam istirahat dan pemborosan budget perusahaan, sementara hasilnya tetep gantung. Kalau perlu melebar ke shopping meeting, karaoke meeting atau outbound meeting (biasanya ke Puncak. Sukur2 Bali )

ENTERTAINMENT

Hampir sejenis dgn penjelasan diatas. Bedanya produk yg dihasilkan berupa New Project atau sekedar ucapan terima kasih. Namun buntutnya lebih panjang, apalagi menyangkut new project. Budget yg disediakan pun lebih besar. Biasanya dilakukan oleh pimpro. Jenis entertaint juga bermacam2 tergantung sifat pimpro-nya. Ada yg cuma sekedar dinner, karaoke malah sampai ke meja panti pijat plus plus di sekitar Fatmawati, Melawai atau daerah Kota & MangBes. Dengan satu tujuan mulia : Yang penting proyek jebol.

OUTING / OUTBOUND

Inisiatif management perusahaan dlm me-re-fresh karyawannya. Dengan tujuan agar lebih bugar dan kompak menghadapi masalah2 di kantor. Sementara terkadang para karyawan mendapat hasil yg jauh lebih maksimal dari pada sekedar bugar. Affair. Moment jo. Moment.

925 (NINE TO FIVE)

The International Office Hours. Bedanya, di negara maju dgn 925 bisa mencapai hasil yg maksimal, kalau di Indonesia 825 pun harus dibumbui overtime, dgn catatan gak janji beres ya.

24/7 (TWENTY FOUR SEVEN)

24 jam sehari 7 hari seminggu. Kalimat sakti para bos utk mengintimidasi tangan kanannya, dgn diiming-imingi bonus yg masih berada di gray area (baca : Kerja rodi dulu, bonus belom tentu, tergantung jebolan proyek)

PANTRY

Seharusnya sih tempat persiapan para OB utk bikin kopi, nyiapin sarapan dan sejenisnya. Tapi sesuai kebutuhan dan kreatifitas daya khayal karyawan, ruangan ini bisa menjadi multifungsi sebagai smoking room, gossip room, breast pump room dan room2 bagi komunitas underground lainnya. Pokoknya dari semua ruangan, pantry adalah ruangan paling top!

OB (OFFICE BOY)

Para malaikat penyelamat. Pahlawan tanpa tanda jasa. Percayalah, bila tak ada OB, niscaya hancur seluruh kegiatan ekonomi perusahaan. Telepon boleh mati. Fax boleh rusak. Tapi kalo OB sakit? Stress menghinggapi seluruh kantor.

MESENGGER

Teman seperjuangan OB nasibnya-nya kurleb sama dgn OB. Tapi bedanya mesangger lebih mobile karena tugasnya mengantarkan dokumen2 penting. Pekerjaan nan mulia sungguh. Walau terkadang jadi korban tangan2 karyawan jahil yg ingin menitipkan kado ke pacar yg letak kantornya (sangat amat) berjauhan.

JOBDESK

Stands for Job Description. Detail pekerjaan karyawan yg dituang dlm kontrak kerja. 80% dari JobDesk biasanya dianggap sepele dan dicuekin. Sebaliknya, apabila gaji dipotong 80% malah akan menjadi bencana & malapetaka.

TOILET

Selain tempat buang hajat n dandan, toilet bisa menjadi ruangan pemersatu umat. Dimana sekali seminggu, sebulan, setahun atau bahkan seumur hidup si kasta rendah bisa berada satu ruangan dgn si kasta agung (kalo beruntung malah dlm keadaan celana melorot, dasi kena kencing, kolor longgar, lagi ngeden, bau kentut dsb)

YM-an

Sejatinya, YM bisa berguna sebagai data transfer device yg sangat effisien tanpa harus melibatkan kehadiran flash disk. Namun di tangan2 orang yg tidak bertanggung jawab, alat ini berubah fungsi menjadi tempat pembicaraan kaum underground mengenai bentuk muka si bos yg aneh, ketidakpuasan kebijakan management, sampai janji kencan after work antar oknum lain divisi.

SOUNDING

Istilah utk pemberitahuan sesuatu yg harus di-up-dated kepada divisi2 yg bersangkutan. Walopun harusnya bersifat tulisan dan resmi, namun di tangan karyawan kebanyakan, sounding selalu bersifat verbal / oral Sehingga pada akhirnya yg terjadi buka up dated yg didapat melainkan word up atau malah fist up (baca : tuduh2an / lempar2an) alamakjan.

CC & REPLY ALL

Istilah email yg selalu jadi bahan pembelaan nomor satu apabila proses sounding menjadi kisruh. Berdoa aja emailnya beneran nyampe, bukan mailer daemon atau lebih parah lagi masih ada di draft folder, hehehe.

MAN BEHIND THE DESK / ORANG KANTORAN

Ledekan para tenaga operasional lapangan kepada karyawan administrasi, apalagi yg berdasi. Namun karyawan adminstrasi menyikapi dgn bijak, berupa keputusan tahan gaji, memotong uang lembur atau penyulitan administrasi kasbon dan cuti. Dengan alasan cerdas yg bersifat sangat teknis nan membingungkan tentunya.

AFFAIR

Bahasa indonesianya : SELINGKUH artinya (some might says) SELingan INdah KeluarGa UtuH. Salah satu dari sangat sedikit hal yg membuat semangat datang ke kantor.

FOLLOW UP

Kegiatan yg paling enak diucapin namun paling males dilakuin.

CONCERN

Bentuknya macem2 ada Tax Concern, Managemet Concern. Salary Concern, Employees Concern Namun apapun dan bagaimanapun bentuknya, concern2an ini pasti berujung dgn meeting nan membosankan yg sangat menguras waktu dan tenaga.

KASBON

Selamat hari ini. Celaka hari esok.

REIMBURSEMENT

Kata benda yg sangat diharap2kan kehadirannya oleh karyawan. Terutama bagi karyawan yg sangat mengabdi pada perusahaan. Karena bagi lidah orang Indonesia kata ini sangat sulit dilafalkan, maka dapat disingkat menjadi rembes atau rembesan. Contoh :

"Eh cuy, rembesan gw dah keluar belom?"
"Belom nih cong, masih nyangkut di plafon"
"Dipercepat dong. Bokek nih"
"Beres. Jangan lupa traktirannya ya. Udah gw bantuin nih. Lo kan tau si bos paling lama soal begituan"
Jadi, reimbursement juga dapat menjadi semacam pungutan liar bagi bagian keuangan.

I HATE MONDAY

Terucap seminggu sekali. Biasanya di Senin pagi pukul 6. Hidup terasa berat & membosankan. Apalagi kalau pekerjaan menumpuk & jadwal meeting yg padat ada di depan mata.

MIDWEEK MADNESS

Ngambil istilah dari acara Rock MTV tahun 90-an. Saking annoyingnya gw males ngejelasinnya. Pokoknya pasti pada ngarti dah ya.

THANKS GOD IT'S FRIDAY

Hari dimana 925 sama sekali gak berlaku. Istirahat 2 jam dgn alasan solat jumat. Padahal malah ngelayap ke Gramedia / Gunung Agung. Karyawan wanitapun gak mo kalah dgn merayakan jumat siang dgn shopping dan makan siang di ujung dunia. Kayaknya bahagiaaaaa banget!

ANNUAL LEAVE

Sesuatu yg lebih ditunggu2 kehadirannya. Saking kreatifnya, karyawan bisa mengatur jadwal cutinya sesuai dgn keluarnya bonus sekaligus ketika pas kejadian proyek lagi ribet2nya. Hebat hebat.

LONG WEEKEND

Gak ada kata yg tepat utk mendeskripsikan kalimat ini kecuali : Anugerah Yang Terindah Yang Pernah Kumiliki by Sheila on Seven.

Best Regards

Jangan Menilai Buku dari Sampulnya - Pesona Susan Boyle

2009-04-23T14:49:00.001+07:00

Pengamat musik ternama, Simon Cowell, dan banyak penonton lainnya boleh saja tertawa, meremhkan, dan mencemooh. Itulah agaknya yang terjadi ketika Susan Boyle tampil di panggung acara Britain's Got Talent. Ini adalah ajang pencarian bakat penyanyi versi Inggris, Sabtu (11/4), yang ditayangkan di televisi Inggris.

Boyle adalah perempuan berusia 47 tahun dengan tubuh gemuk. Dia beralis tebal seperti leonid Bresnev dan berparas "biasa-biasa saja." Dandanannya pun sederhana. Pokoknya sangat jauh dari gambaran calon idola yang biasa muncul di tayangan-tayangan televisi mana pun.

Perempuan asal Blackburn, gabungan beberapa desa wilayah Wesy Lothian, Skotlandia itu memang muncul seperti umumnya orang kampung. Lugu, tetapi tampak percaya diri.

Cowell menanyainya dengan sinis, "Kemana saja selama ini dan mengapa baru ikut ajang ini sekarang?"

Boyle yang mengaku belum menikah, bahkan belkum pernah dicium seorang pria itu menjawab dengan penuh rasa percaya diri. "Selama ini saya tidak pernah memiliki kesempatan untuk tampil dalam acara pencarian bakat seperti ini."

Cowell bertanya lagi, "Anda ingin menjadi seperti apa?"

Boyle dengan penuh gaya mengatakan ingin menjadi seeperti elaine Paige, aktris sekaligus penyanyi terkenal Inggris yang kiprahnya diakui pada pertunjukan teater musikal. Dia pun menggoyang-goyang pinggulnya yang besar untuk meyakinkan Cowell yang memandangnya dengan "sebelah mata" pada awalnya.

Akan tetapi, ketika dia mulai menyanyikan lagu "I Dreamed a Dream" yang diambil dari kisah drama musikal "Les Miserables", semua mata pun terbelalak, termasuk ketiga juri Britain's Got Talaent malam itu, yaitu jurnalis dan pembawa acara televisi Piers Morgan, aktris Amanda Holden, dan Simon Cowell. Sejumlah penonton yang berada di studio pun spontan bertepuk tangan sambil berdiri, memuji tinggi-tinggi suara Boyle yang memang sangat apik dan enak didengar.

Cowell yang biasanya terlihat tak acuh pun, malam itu, meletakkan kedua tangannya untuk menopang dagunya. Beberapa kali dia menggelengkan kepala seolah tak percaya dengan "keajaiban" sambutan itu.

LANGSUNG BERUBAH

Melalui suaranya yang bening bak penyanyi opera, jalan hidup Boyle yang semula tak punya pekerjaan itu langsung berubah setelah penampilan di ajang calon Idola versi Inggris itu.

"Tak diragukan, ini adalah kerjutan terbesar yang pernah saya dapatkan selama tiga tahun saya berada di acara ini. Ketika Anda berdiri di sana dan mengatakan, 'saya ingin menjadi seperti Elaine Paige', semua orang menertawai Anda. Sekarang tak seorang pun tertawa, Anda sangat memukau dan tampil luar biasa. Saya terduduk lemas karena terharu," ungkap juri Piers Morgan.

Amanda Holden pun menimpali, "Saya pun amat terpukau karena saya tahu semua orang meolak Anda. Saya sejujurnya berpikir bahwa kita semua sudah sangat sinis dan saya rasa inilah sebuah peringatan terbesar. Dan, saya sepenuhnya merasa terhormat mendengar Anda tadi menyanyi."

Simon Cowell pun tidak bisa lagi mengelak dan sambil menahan tawa dia mengatakan, "Sejak awal Anda berjalan ke panggung, saya tahu, ada sesuatu yang luar biasa dalam diri Anda."

Tentu saja komentar Cowell yang di luar kebiasaannya itu langsung disambut riuh pada penonton di sutdio. Sementara Boyle tampak sangat gembira dan puas sekali dengan sambutan para juri dan penontonnya itu.

Internet langsung "kebanjiran" orang-orang yang ingin mendengar dan menyaksikan Boyle pada acara televisi Inggris itu. Situs video You Tube yang menyajikan penampilan Boyle diserbu sebanyak 5.6 juta kali.

Penampilan Boyle pun diulas dan ditampilkan di CNN. Boyle menjadi tampilan di halaman muka berbagai surat kabar Inggris, Australia, juga New York. The Washington Post misalnya, secara khusus bahkan menurunkan tulisan cukup panjang mengenai Boyle. Berjuta-juta komentar pujian pun ditulis para penjelajah internet dalam berbagai situs.

Akan tetapi, itu baru penampilan perdana Boyle di putaran pertama Britain's Got Talent. Boyle diyakini akan lolos ke putaran-putaran berikutnya dan bukan tidak mungkin pada akhiranya akan keluar sebagai pemenang utama.

Akan tetapi kalau pun ia harus berhenti di tengah jalan, Boyle mengatakan dia sudah bertemu dengan Sony BMG untuk merekam dan memasarkan suaranya.

"Saya tidak bisa berbicara banyak mengenai itu. Ini masih terlalu awal dan saya berjalan dengan langkah-langkah kecil," ungkap Boyle yang tidak lantas menjadi besar kepala dengan berbagai pujian untuknya.

Umur, asal-muasal keluarga yang tidak istimewa, penampilannya yang kurang menarik, bukan hambatan. Boyle dianugerahi keistimewaan yang lain, yaitu suara soprannya.

Pemunculan Boyle dalam acara ajang pencarian idola versi Inggris itu juga menjadi peringatan bagi para pengelola ajang sejenis lainnya di berbagai negara untuk tidak meremehkan siapa saja. Umumnya, ajang sejelis itu membatasi umur peserta dan lebih memfavoritkan penampilan fisik calon idola.

Perjalanan Boyle menuju puncak sebagai idola baru Inggris memang masih panjang. Dia masih harus menunjukkan suara emasnya dalam berbagai penampilan berikutnya, yang sudah pasti akan ditunggu-tunggu jutaan orang di seluruh dunia.

Akan tetapi, industri hiburan di banyak negara sering kali mempunyai 'ukuran-ukuran' sendiri. Kemunculan Boyle karenanya sangat menarik untuk juga melihat bagaimana "realitas' industri hiburan saat ini, yang umumnya lebih mengutamakan daya tarik fisik serta penuh dengan polesan.

Seperti ditulis The Telegraph, Boyle secara konsisten telah menunjukkan kepercayaan dirinya yang alami, baik di belakang panggung, di atas panggung, maupun setelah turun dari panggung. Tak ada tanda-tanda keraguan dan gugup, yang memang tidak perlu karena dia memiliki suara emas (AFP/CNN/OKI/Kompas)

Sumber : [SUSAN-BOYLE.COM]

Best Regards

UN SMA di BS Tak Diulang

2009-04-22T14:49:00.000+07:00

Sebelum kunci jawaban disebarkan, Polres BS telah mengamankan 23 orang terdiri dari guru, kepala sekolah dan Kabid Dikmen Dikpora BS. Selain itu, saat ini 23 orang itu masih diisolasi hingga UN SMA/MA/SMK berakhir, tegas Kadis Pendidikan Provinsi Drs Sumardi MM.

Di sisi lain, selain terancam kena sanksi pidana, PNS yang terlibat dalam kasus itu, menurut Wagub HM Syamlan Lc saat ditemui tengah melakukan sidak UN bersama Kadis Pendidikan Provinsi Drs Sumardi MM juga bakal kena sanksi administratif. Namun seperti apa bentuk sanksi administratif itu yang berhak memutuskan adalah Penjabat Bupati BS H Agusrin M Najamudin ST yang juga Gubernur Bengkulu.

Sementara itu, Syamlan meminta polisi mengusut tuntas kasus ini. Tak hanya 23 orang itu. Tapi siapa orang yang telah menginstruksikan Kabid Dikmen, kepala sekolah dan guru itu memberikan jawaban juga harus ditindak. Soalnya, upaya yang terstruktur itu sudah mencoreng pelaksanaan UN di Provinsi Bengkulu, katanya.

Wagub sendir menyesalkan hal itu terjadi. Kabid Dikmen, kepala sekolah dan guru seyogya memberikan contoh yang baik. Keberhasilan pendidikan bukan dilihat dari berapa banyaknya jumlah lulusan, tapi kualitas dari lulusan itu, katanya.

Kejadian di BS itu sendiri menurut Syamlan hendaknya menjadi pelajaran. Jangan sampai hal ini terulang kembali, ujarnya.

Sekolah Tertutup

Entah apa sebabnya, pasca kejadian di BS, sekolah-sekolah pelaksana UN di Kota Bengkulu kemarin tertutup bagi wartawan dan fotografer. Wartawan dan fotografer hanya bisa memantau pelaksanaan UN dari luar gerbang sekolah.

Saat ditanyai ke beberapa satpam di beberapa sekolah, hal ini merupakan instruksi dari Dinas Pendidikan. Hanya saja ketika ditanya alasan, satpam dan pihak sekolah tak mau memberikan jawaban pasti. Tanyakan langsung ke Dinas Pendidikan, ujar salah seorang satpam.

Diperiksa Marathon

Nasib Kabid Dikmen Dinas Dikpora BS Drs Agustinus Suharto, 16 kepala SMA dan MA serta 6 guru belum jelas apakah bakal ditetapkan sebagai tersangka atau hanya sebagai saksi oleh pihak kepolisian. Sejauh ini mereka masih diperiksa secara marathon oleh penyidik Polres BS. Selain itu juga mereka masih diisolasi di barak milik Dalmas Polres BS.

Mereka masih diisolasi dari dunia luar. Ini supaya mereka tidak bisa berhubungan dengan siswanya yang masih fokus terhadap UN. Mereka akan kita isolasi hingga 24 April nanti, ujar Kapolres BS AKBP Hery Wiyanto SH.

Dia juga mengungkapkan pihaknya juga terus mengumpulkan kemungkinan ada barang bukti lain selain soal UN yang sudah terlanjur dibuka oleh oknum kepala sekolah. “Nantinya, setelah UN selesai, baru akan kita umumkan apakah mereka bisa dijadikan tersangka atau tidak. Untuk sekarang kita fokus terhadap pemeriksaan,” katanya.

Di sisi lain, jika 23 orang itu terbukti melakukan tindak pidana, mereka akan
para dijerat pasal 322 KUHP. Yaitu membocorkan rahasia negara dengan ancaman 7 bulan penjara.

Istri Plt Kadis Dikpora

Kemarin pagi, 2 orang Bagian Umum Dinas Pendidikan Provinsi membesuk 23 orang yang diisolasi di barak Dalmas Polres. Kepada BE, Bagian Umum Dinas Pendidikan Dina Nurdini mengatakan kedatangan mereka cuma memantau perkembangan UN pasca ditahannya 23 orang itu.

Disisi lain, Plt Kadis Dikpora BS Drs Helmi tak mau berkomentar banyak mengenai persoalan yang dihadapi bawahannya tersebut. Helmi mengatakan masalah ini diserahkan kepada penyidik Polres BS. Dia sendiri berharap jajaran Dikpora, pihak sekolah dan peserta UN untuk tetap fokus terhadap pelaksanaan UN.

Sementara itu, terkait kejadian ini, Helmi memang sangat terpukul. Bagaimana tidak, istrinya, Husnayati yang juga Kepala SMAN 2 BS juga ikut ditahan.“Saat ini beban saya sangat berat, jadi saya belum bisa berkomentar banyak,” ujarnya usai membesuk para tahanan.

Jam Besuk

Mengingat banyaknya guru serta sanak keluarga yang datang membesuk ke barak Dalmas, pihak Polres BS terpaksa membuat jadwal besuk. Yaitu pukul 11.00 WIB sampai 11.30 WIB dan pukul 16.30 WIB hingga 17.00 WIB. Jadwal besuk tersebut dipasang di pintu barak. Sedangkan pintu barak itu sendiri dijaga 2 orang anggota Polres BS.

Pantauan BE, para kepala sekolah ini enggan diwawancarai. Ketika ditanya mereka lebih banyak diam. Bahkan Kepala SMAN 1 BS Mustafa Lufti ketika ditemui wartawan usai diperiksa polisi kemarin mencoba mengelak dengan mengaku sudah kebelet pipis.

Waka Kesiswaan SMAN 2 BS, Tarman Hayadi SPd yang baru selesai membesuk kemarin mengaku sangat prihatin terhadap kejadian ini. Dia menilai ini terjadi karena buruknya sistem pendidikan di Indonesia, pihak sekolah ditargetkan untuk meraih nilai UN yang tinggi. “Kita sangat menyayangkan dengan sistem UN seperti ini, masa mutu pendidikan di daerah harus sama dengan di Bandung atau Jakarta,” katanya.

Sementara itu, dari pantauan BE di SMAN 1 BS kemarin, proses UN tetap berlangsung. Para guru yang merupakan mantan kepala sekolah juga enggan diminta keterangan mengenai persoalan yang terjadi di sekolah mereka. “Saya baru guru disini, jadi nanti salah kalau berkomentar,” ujar Maryanta, mantan Kepala SMK BS dan Asep, mantan Kepala SMAN 5 BS.(911/166)

//Pejabat Dikpora, Kepala Sekolah dan Guru Diisolasi Polres BS
1.Kepala SMAN 8 BS Yarfa’un
2.Kepala SMAN 3 BS Zakrinal
3.Kepala SMAN 7 BS Herdi Aguslias
4.Kepala SMAN Karya, Sudisman
5.Kepala SMAN 6 BS, Pajarudin
6.Kepala MA Al Quraniyah Syaiful Imron
7.Kepala MAN Manna, Sumaryanto
8.Kepala SMA PGRI, Suherman
9.Kepala SMA Pembangunan, Aries Diyan
10. Kepala SMAN 1 BS Mustaf Lufti
11.Kepala SMAN 5 BS, Zulkarnain
12.Kepala SMAN 4 BS Toharsin
13.Kepala SMAN 2 BS Husnayati
14.Kepala SMAN 9 BS Gatot Susila
15.Kepala SMA YHD Heri Susanto
16.Kepala SMA Muhamadiyah BS Lian
17.Guru BK SMAN 1 BS, Rendra Bima Dinata
18.Guru SMAN 1 BS Trimo Hendri
19.Guru SMAN 1 BS Alamsyah
20.Guru SMAN 1 BS Fakrudin
21.Guru SMAN 6 BS Yarni
22.Guru SMAN 1 BS Bhatijo
23.Kabid Dikmen Agustinus Suharto

Sumber : Bengkulu Ekspress

Best Regards

Ya Iyalah, Masa Ya Iya Dong??

2009-04-08T14:54:00.000+07:00

Ada yang tahu bahasa gaul jaman sekarang gak? gw kasi contohnya yah:

Ya iyalah masa ya iya dong,
secara yang ada tu mulan jameela bukan mulan jamidong
secara yang ada tu ian kasela bukan ian kasedong
secara yang ada tu laudya cintya bella bukan laudya cintya bedong

Iya juga sih masa iya juga dong
secara yang ada tu tyas mirasih bukan tyas miradong

Alaah kasi dah masa kasi dong
secara yang ada tu asmirandah bukan asmirandong

Versi kreatif lainnya:

ya iyalah masa ya iya donk..
ya iya donk masa ya iya sih..
ya iya sih masa ya iya dehh
ya iya deh, masa ya iya engga..
ya iya gak? iya aja laah.. [maksa mode on]

ya iya lah, masa ya iya dong?
ronaldo aja maen bola, masa main bodong

ya iyalah masa ya iya dong..
secara nidji aja biarlah bukan biardong!!he
Cewe2 koq pada seneng ngomong kyk gitu?
satu org ngomong “ya iyala..”
ntar disambung ama yg laen “masa ya iya donk”

ya iyalah masa iya dong
pilih mana mangga atau singkong (Makin jayus yak.)

ya iyalah masa ya iya sieh
secara mulan jameelah, bukan elvi sukaesih…

Ya iya sih..masa ya iya dong..
Secara Elvi Sukaesih..bukan Elvi Sukaedong…

Versi Cinca Laura : don’t crazy plss…

Ya iyalah,masa ya iya dong?
Secara yusuf kalla,bukan yusuf kadong

alhamdulilahh…bukan alhamdulidong
ya sekolah masa sekodong
ya duo maia masak duo madong

ya iya lah, masa ya iya dong
mulan kan dibelah, bukan di s*pong OOoopsss..

baca juga majalah bukan majadong
islam juga bismilah bukan bismildong

dasar orang gila , masa orang gidong !!

ya iya lah…..masa ya iya donk….
secara umbrella nya rihanna itu ella…ella…ella…..bukan edong…edong…edong…..

Orang sekarang ga mau mempelajari bahasa indonesia dengan baik dan benar ga bangga sama bahasa sendiri. liat tuh di jepang di toko2 pke tulisan kanji semua ga ada bahasa inggris karena mereka menghargai bahasa indonesia ga kaya kita, kita! kita?…………. loe aja kali
gw paling jijik dengernya..

klo ada cowo yg ngomong gitu serasa pengen nonjok..
klo cewe paling gw diem aja seribu bahasa… kecuali klo cantik..

Secara gua sendiri kadang juga ngomong gitu lah, masa gitu dong

(Sumber : www.robert-id.com)

Best Regards

Inspirational Songs

2009-04-02T17:02:00.001+07:00

Setelah mendapatkan PR dari mbak Fanda maka ditengah-tengah kesibukanku yang cukup padat, aku berusaha untuk meluangkan waktu mengerjakan PR tersebut. Sebenarnya PR tersebut diberikan untuk si t2nez namun karena kita beda aliran maka aku merasa kalau PR tersebut lebih cocok untuk dikerjakan disini saja. PRnya adalah sebagai berikut :

The Rules are...

Choose a singer/band/group
Put the picture of the singer/band/group
Answer using ONLY TITLES OF SONGS by that singer/band/group
Tag your friends according the ALBUM that singer/band/group already released

Group band yang aku pilih ini adalah slah satu group band yang terkenal banget dengan lagu-lagu mellow nan romantis. Yup, siapa lagi kalau bukan Michael Learns To Rock yang juga dikenal dengan sebutan MLTR.

Ini adalah foto mereka :

Maka sekarang aku mencoba menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan judul lagu-lagunya Michael Learns To Rock (MLTR) :

Male or female?
Strange Foreign Beauty – udah pasti cewek kan, orang bule yang cakep abis :p

Describe yourself
The Actor – dapat bersedih dengan orang yang berduka dan bersukacita dengan orang yang gembira.

What people feel when they're around you?
Out Of The Blue – (semoga) dengan perhatian dan cinta yang aku berikan dapat menghibur dan menjadi berkat bagi orang-orang di sekelilingku.

How would you describe your previous relationship?
You Took My Heart Away – udah jelas kan artinya ^_^

Where would you want to be now?
I'm Gonna Be Around – selalu berada di dekat teman-teman dan sahabat-sahabat yang memerlukan bantuanku.

How do you feel about love?
More Than A Friend – hubungan yang lebih 'dalam', lebih dari sekedar seorang teman.

What's your life like?
Nothing To Lose – segala pengalaman yang telah terjadi di dalam hidup kita adalah untuk menjadikan kita bertumbuh semakin dewasa dan kuat.

What would you ask for if you had only one wish?
Salvation – dapat selamat masuk ke surgaNya.

Say something wise
Love Will Never Lie – cinta sejati tidak akan pernah membohongi pasangannya.

What do you think of your bestfriend?
Paint My Love – teman yang mewarnai hari-hariku dengan penuh cinta.

Selanjutnya aku forward PR ini ke teman-teman bloggerku :

Anna
Marry
Nitnot
Lauren

Selamat mengerjakan PRnya yah ^_^

Best Regards

Interview Kerja Versi Jawa

2009-03-25T15:21:00.001+07:00

simak yooooo
+ Pendidikanmu opo?
- Hukum Pak.
+ wah ora bisa ditompo ning kene.
- Alasanipun Pak?
+ Kakehan ngomong mengko, malah ora kerja.
- tapi kulo mantan diplomat lho Pak.
+ Tambah ora ketompo?
- Lho kok ngaten pak?
+ Mengko gaweyanmu mung ropat-rapat wae.....

+ Kowe nduwe omah opo ora?
- Dereng....
+ Wah kowe ora iso ketompo nang kene.
- Lho kok ngaten?
+ Mengko kowe mesthi ngajukne utang nang perusahaan.
- Ah.. mboten kok, sakjanipun tiyang sepuh kulo niku sampun
sugih.
+ Yo malah ora ketompo.
- Lho kok ngaten?
+ Mengko kowe kerjo mung nggo hiburan, nongkrang nongkrong
ae.

+ Kowe nduwe motor opo ora?
- Mboten.
+ Ora ketompo.
- Lho kok mboten ketompo?
+ Mengko kowe mesthi njaluk bantuan kredit.
- Sakjanipun gadhah, ning tasih ten kampung, gampil mangke
kulo beto ngriki.

+ Wah malah ra ketompo....
- Lho kok ngoten?
+ Tempat parkire wis ra cukup.

+ Kowe wis lulus sarjana tenan?
- Sampun Pak....
+ Ora ketompo. Kene iki golek sing SMA ae, luwih manutan
lan ben mbayare
murah.
- Sakjanipun kulo tasih badhe skripsi.
+ Malah ora ketompo..... .
- Lho kados pundi to?
+ Mengko kowe kerjo mung ngetik skripsi, yen wis lulus
mesti golek kerjo
neng perusahaan liyo.

+ Kowe seneng guyon opo ora?
- Mboten pak, kulo serius nek nyambut gawe.
+ Ra ketompo.....
- Waa... Kok ngoten?
+ Engko konco-koncomu lan anak buahmu podho stress.
- Sakjane nggih sekedhik-sekedhik seneng guyon.
+ Malah ora ketompo.
- Lho kok......
+ Engko kowe mung email-emailan sing lucu.

+ Kowe mau mrene numpak opo?
- Nitih mobil.
+ Kowe ora ketompo.
- Sebabipun?
+ Saiki BBM mundhak terus, mengko kowe njaluk mundhak bayar
terus.
- Woo, kulo wau namung mbonceng, kok.
+ Tambah ora ketompo.
- Lho, lha kok?
+ Mengko mung gawene mbonceng mobil kantor. Ngrusuhi!

+ Anakmu akeh opo sithik?
- Kathah, Pak.
+ Kowe ora ketompo.
- Sebabipun?
+ Nyambut gawemu ora jenjem, mung mikir gawe uanak terus.
- Lha wong namung anak adopsi, kok.
+ Tambah ora ketompo.
- Lho, lha kok?
+ Gawe anak bae aras2en, opo maneh nyambut gawe.

+ Kowe wis ngerti gaweyanmu durung?
- Dereng.
+ Kowe ora ketompo.
- Sebabipun?
+ Arep nyambut gawe kok ora ngerti gaweyane?
- Oo, nek damelan niku mpun ngertos kok.
+ Tambah ora ketompo.
- Lho, lha kok?
+ Kowe rak mung arep keminter, to?

+ Kowe ngerti kahanan kantor kene durung?
- Dereng.
+ Kowe ora ketompo.
- Sebabipun?
+ Arep nyambut gawe kok ora ngerti kantore?
- Wah, nggih sekedhik2 mpun ngertos kok..
+ Tambah ora ketompo.
- Lho, lha kok?
+ Mengko kowe senengane ngudhal-udhal wewadi kantor, to?

+ Kowe kerep loro?
- Mboten.
+ Kowe ora ketompo..
- Sebabipun?
+ Mesthi kerep mbolos, wong arang2 gering.
- Wah, sakjanipun nggih asring.
+ Tambah ora ketompo.
- Lho, lha kok?
+ Kantor iki ora nompo karyawan pileren.

+ Kowe biso main internet?
- mBoten.
+ Kowe ora ketompo.
- Sebabipun?
+ Perusahaan ora nompo sing buta internet.
- Wah, sakjanipun nggih saged.
+ Tambah ora ketompo.
- Lho, lha kok?
+ Mesthi ora bakal nyambut gawe, kakehan dolanan internet,
to???

+ Kowe waras opo ora?
- Lha, kulo nggih waras to Pak.
+ Ra ketompo.
- Kenging nopo?
+ Mengko kowe mesthi ora krasan neng kene.
- Niku rumiyin Pak, sakmeniko sampun rodo edan.
+ Malah ra ketompo.
- Pripun to niki?
+ Mengko aku duwe saingan.
- WAAAAAAAAAAAAAAAA! !!!!
- EEEDUUUUUAAAANANNNNN TUUUUEEENANANNNNNN !!!!

Best Regards

Dunia Kita Penuh Misteri Yah...

2009-03-23T17:44:00.000+07:00

Segala sesuatu memang bisa saja terjadi di Dunia, namun bila sebuah kejadian yang jarang terjadi secara merata di berbagai daerah, maka kejadian yang terjadi tersebut dianggap merupakan sebuah fenomena yang luar biasa.

Berikut adalah beberapa fenomena alama yang luar biasa yang terjadi diberbagai daerah dibelahan bumi, dimana fenomena tersebut tidak terjadi merata diberbagai daerah dibelahan Dunia.

1.Petir Abadi di Venezuela

Petir Catatumbo yang misterius adalah sebuah fenomena alam yang unik di dunia. Terletak di muara sungai Catatumbo di Danau Maracaibo . Fenomena ini berupa awan petir yang membentuk sebuah "garis" kilat sepanjang 5 kilometer, setiap 140 - 160 malam dalam setahun, selama 10 jam tiap malam, dan lebih dari 280 kali dalam 1 jam itu. Ini hampir bisa disebut 'badai permanen'. Petir ini mempunyai intensitas 400.000 ampere dan terlihat hingga 400 km jauhnya. Menurut penelitian, petir ini terjadi karena tumbukan angin yang berasal dari Pegunungan Andes. Petir ini juga dijadikan sebagai navigasi oleh para pelaut.

2.Hujan Ikan di Honduras

The Rain of Fishes (Hujan ikan) ada diceritakan dalam Cerita Rakyat Honduras . Namun, juga terjadi secara nyata di Departamento de Yoro, antara bulan Mei dan Juli. Saksi mengatakan bahwa fenomena ini dimulai dengan awan gelap di langit, diikuti dengan kilat, guntur , angin kencang dan hujan lebat selama 2 - 3 jam. Setelah hujan berhenti, ratusan ikan ditemukan hidup di tanah. Orang mengambil ikan - ikan ini dan memasaknya. Sejak 1998, Festival Hujan Ikan dirayakan setiap tahun di kota Yoro.

3. Kambing yang Memanjat di Maroko

Kambing yang memanjat pohon, hanya dapat ditemukan di Maroko. Kambing ini memanjat pohon karena ingin memakan buah dari Pohon Argan, yang mirip dengan Buah Zaitun. (sori ga ada keterangan lebih lanjut)

4. Hujan Merah di Kerala

Dari 25 Juli sampai 23 September 2001, hujan merah turun di selatan India , Propinsi Kerala. Tidak hanya merah, hujan warna kuning, hijau dan hitam juga dilaporkan terjadi. Pemerintah India menemukan bahwa hujan ini telah "diwarnai" oleh spora dari alga, yang tersebar di udara. Kemudian, awal tahun 2006, Kerala pun menjadi perhatian dunia.

5. Ombak Terpanjang di Brazil

Dua kali dalam setahun, antara Februari dan Maret, air Samudera Atlantik bertumpuk di Sungai Amazon, menciptakan gelombang ombak terpanjang di dunia. Fenomena ini disebabkan oleh arus Samudera Atantik yang memenuhi muara sungai, sehingga menghasilkan ombak setinggi 12 kaki yang dapat berlangsung hingga lebih dari setengah jam.

6. Matahari Hitam di Denmark

Selama musim semi di Denmark , sekitar satu setengah jam sebelum senja, lebih dari 1 juta Sturnus Vulgaris (sejenis burung) berkumpul dari seluruh pelosok untuk bergabung dan membentuk suatu kumpulan yang luar biasa besar di udara. Hinnga membuat langit menjadi terasa gelap. Fenomena ini disebut Black Sun, dan dapat disaksikan di awal musim semi di barat Denmark .

7. Pelangi Api di Idaho

Femonena atmosfer yang dikenal dengan circumhorizon arc atau Fire Rainbow (pelangi api), akan muncul ketika matahari berada tinggi (lebih dari 58 derajat diatas horizon). Cahaya matahari menembus lurus dan menyinari awan cirrus, sehingga menghasilkan semacam lempengan kristal segi enam dan membentuk efek prisma. Sehingga terlihat pelangi yang berbentuk seperti api.

8.Misteri Crop Circle

Crop circle adalah suatu bentuk lingkaran dan bentuk bentuk lain seperti geometri (dan kebayakan berukuran besar/luas ), bahkan ada juga yang yang biasa ditemui membentuk citra mahkluk hidup seperti kalajengking, bunga matahari,Lebah, dll.diladang pertanian khususunya gandum. Di Inggris , Canada , Amerika , Australia dan Jepang, banyak ditemukan fenomena crop circle. Fenomena ini biasanya muncul di musim panas saat ladang pertanian ditumbuhi dengan tanaman.. Bentuk geometri itu kadang berupa lingkaran-lingkaran atau bisa juga berbentuk rangkaian gambar yang unik, yang menunjukkan bahwa pembuatnya adalam makhluk yang cerdas. Tapi, crop circle ini bukan dibuat oleh manusia berdasarkan berbagai bukti yang telah diselidiki oleh para ilmuwan. Lantas mahkluk apa seperti yang kurang kerjaan membuat semua ini???Crop circle banyak dijumpai di Inggris selatan.

Best Regards

SUNGAI GANGGA DAN ISINYA

2009-03-20T11:52:00.001+07:00

Bagi yang sering nonton film India... pasti nama sungai Gangga udah biasa didengar...
Inilah sedikit kehidupan di sungai Gangga - India

sungai ini biasa dijadikan tempat mencuci, mandi,, dan kakus..
seperti layaknya sungai yang berada di negara berkembang pada umumnya..
(termasuk kita kali ya? ^_^)

namun ada sedikit perbedaan dengan negara kita dalam menggunakan sungai,,,
bagi umat Hindu di India,, ritual pembakaran mayat pun biasa
dilakukan di sisi sungai Gangga untuk kemudian dihanyutkan (larung) di sungai yang disucikan oleh mereka ini..

tapi ternyata tidak hanya itu....
ada juga mayat yang tidak dibakar terlebih dahulu...
Namun, langsung dihanyutkan begitu saja...

sehingga, kegiatan MCK pun..
harus bersamaan dengan mayat-mayat yang mengapung
diantara mereka...

dan melihat mayat mengapung disungai pun bukanlah hal yang aneh lagi..

banyak pula mayat yang terdampar di sisi sungai dan menjadi bangkai seperti ini..

ada juga yang dimakan burung

dan yang satu ini, menjadi santapan lezat para lalat...

Melihat banyak mayat yang mengapung dan mengambang diantara kegiatan mereka sehari-hari..

Sebenarnya saya punya lebih banyak lagi gambar-gambar mayat di Sungai gangga. Namun,saya tidak sampai hati menayangkan semuanya.. Yah,, semoga saja mereka beristirahat dengan tenang, di sungai Gangga. Sungai yang mereka anggap suci. Dan apakah sungai ini akan tetap suci jika hal ini terus terjadi?

Best Regards

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Dalam Bahasa Inggris

2009-03-19T15:03:00.004+07:00

Dalam membuat surat lamaran pekerjaan yang baik bahasa surat hendaknya disesuaikan dengan bahasa iklan lowongan kerjanya, apakah perusahaan asing/patungan/nasional. Berikut ini akan diberikan beberapa contoh surat lamaran pekerjaan dalam bahasa inggris dilengkapi dengan contoh pembuatan curriculum vitae (daftar riwayat hidup).

Contoh Resume (Inggris) 1

Rahma Armani
Pulo Gebang Indah Blok I 1/9
Jakarta 13951
Ph. (021)48700000

March 23, 1999

Human Resource Manager
Kantor akuntan Publik
Drs. Sutjipto & Rekan
Jl. Prof. Dr. Supomo SH No. 333
Jakarta 12870

Dear Human Resource Manager,

I would like to apply as Junior Auditor/Consultant. I would welcome the challenge and may have the qualification and ability you are looking for.

I am 23 years of age and of excellent health. I graduated from Accounting Departement of Universitas Padjajaran on January 11, 1999 with a grade point average (GPA) of 3.378 in a 4 scale.

In addition to above qualification, I am hard worker, a good team worker, self motivated, able to interact with people at all level and always try to achieve the best in everything I do.

I am sure that your company will give me a good career opportunity. I would greatly appreciate a chance to assure you that my service will be great asset to your company.

I have encolse a copy of my curriculum vitaae. I appreciate your consideration and look forward hearing you soon. Please let me know if you need more information.

Sincerely yours,

Rahma Armani

Contoh Curriculum Vitae (Inggris) 1

Rahma Armani
Pulo Gebang Indah Blok I 1/9
Jakarta 13951
Ph. (021)48700000

March 23, 1999

Place & date of birth

	Bandung, May 3, 1976

Graduation Date

	January 11, 1999

Proficiency in computer

	Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point.

Proficiency in language

	English

Education

	1994-1999	Universitas Padjajaran	Bandung
		Accounting Departement
	1991-1994	SMU Negeri 4	Bandung
	1988-1991	SLTP Negeri 3	Bandung
	1982-1988	SD Negeri Pabaki I	Bandung

Courses

	1986-1988	Bina Vokalia YPK	Bandung
	1991-1992	Widyaloka (Computer)	Bandung
	1993-1994	Harvard English College	Bandung
		Elementary Level Intermediate Level Advanced Level
	1999-1999	Lembaga Pendidikan Aplikasi Komputer	Bandung

Extracurricular Activities

	Senat Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Padjajaran as a member of technical service of secretariat department. Himpunan Mahasiswa Akuntansi Universitas Padjajaran as a treasurer, Seminar/training (Perbankan, Personal Effectiveness and Leadership & Marketing) held by Senat Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Padjajaran.

Contoh Surat Lamaran (Inggris) 2

123 Waterstone St C-2
123 Waterstone St C-2	->	{Alamat Pengirim}

Mr. Kevin Hsu
Engineer
Aerosol Monitoring and Analysis, Inc.	->	{Alamat tujuan}
34950 Hwy. 58, Eugene
Oregon 97405, USA

Dear Mr. Hsu :

Dr. Alan Fukada, a consultant to your firm and my Organization Management professor, has informed me that Aerosol Monitoring and Analysis is looking for someone with excellent communication skills, organizational experience, and leaderhip background to train for a management position.
I believe that my enclosed resume will demonstrate that I have the characteristics and experience you seek. In addition, I'd like to mention how my work experience last summer makes me particulary strong candidate for position. -> {penjelasan mengenai informasi lowongan}

As a promoter for Kentech Training at the 1997 Paris Air Show, I discussed Kentech's products with marketers and sales personel from around the world. I also researched and wrote reports on new product development and compiled information on aircraft indusrty trends.
The knowledge of the aircraft indusrty I gained from this position would help me analize how Aerosol products can meet the needs of regular and prospective clients, and the valuable experience I gained in promotion, sales, and marketing would help me use that information effectively. -> {menjelaskan mengenai informasi kelebihan diri}

I would welcome the opportunity to discuss these and other qualifications with you. If you are interested, please contact me at (317) 555-0118 any morning before 11.00 a.m., or feel free to leave a message. I look forward to meeting with you to discuss the way my skills may best serve Aerosol Monitoring and Analysis.

Sincerely yours,

You're Name

Encolure: resume

Contoh Curriculum Vitae (Inggris) 2

Mafy A. Salim
2648 Squerpin St. C-85
Port Jefferson, NY 96826
808.951.5416
ace_webber@yahoo.co.uk

Objective :
Administrative position using skills in desktop publishing.

Highlights of Qualifications :

Experience office worker and administrator; successful ini desktop publishing and system administration.
Skilled working with :
- Windows 98 and newer; Windows NT
- Microsoft Office
- Corel Draw and Adobe Photoshop
Energetic self-starter with strong communication skills; work well independently or on a team.
Highly productive managing projects; a creative problem-solver who rapidly adapts to chalanging demands.

Professional Experience :
Desktop Publishing and Project Coordination

Punlished marketing materials for Clines, the nation's largest developer of health care facilities.
Extesively utilized PC's with latest technologies and programs for XYZ and Clines.
Performed marketing research for Clines on products, services and companies via the Internet.
Handled production and timely distribution of Clines marketing materials and reports.
Planned installation of Windows network with ISDN for Clines; oversaw network consultant.

Office Administration and Support :

Managed office, performing customer service, supervision and accounting for XYZ.
Experienced working in variety of industrials, including printing, manufacturing and development.
Utilized databases and accounting programs to organize and maintain company records.
Worked dependably on projects within budgets and timetables for Clines, XYZ and Bracco.
Maintained Clines network of eight computers and three printers.
Troubleshoot and solved system problem for Clines; trained personal on programs.
Kept Huntington Form's web press in production 24/7; planned and upgradabled printing equipment.

Work History :

2001 - 2004	Administrative Assistant in Marketing	Clines Company, New York, NY
2000 - 2001	Office Manager	XYZ Machine Sales, Westbury, NY
1999 - 2000	Temp Office Worker	Temp-to-Hire, Hunington, NY
1998 - 1999	Customer Service Representative	Quality Graphics, Stony Brook, NY
1996 - 1997	Customer Service Rep & Purchasing	Bracco Development, Bayshore, NY
1984 - 1996	Pre-Press Manager	Hunington Forms Co., Copagie, NY

Education :
Adelphi University, Oakdale, NY.

Best Regards

Membuat Lamaran Pekerjaan

2009-03-19T15:02:00.004+07:00

Tujuan membuat surat lamaran adalah untuk memperkenalkan diri secara tertulis dengan tujuan untuk wawancara (interview) dan mengikuti test seleksi. Usahakan surat lamaran memberikan kesan positif dan meyakinkan bahwa anda layak diperhitungkan. Buatlah lamaran dan CV yang mampu mebuat HRD terkesan. Jangan hanya format standar biasa saja.

Berikut ini adalah tips-tips membuat surat lamaran pekerjaan beserta beberapa contoh surat lamaran pekerjaan yang ada.

Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan

Tampilan surat : bersih, rapi, singkat dan jelas.
- Surat diketik rapi
- Cetak dengan tinta yang jelas
- Kertas surat ukuran A4 atau folio
- Cukup satu halaman
Isi Surat :
- Bahasa surat disesuaikan dengan : bahasa iklan lowongan kerjanya, apakah perusahaan asing/patungan/nasional, adakah syarat berbahasa inggris aktif.
- Gaya bahasa : formal, singkat, padat dan jelas, tidak bertele-tele.
- Inti isi surat : identitas diri (nama, alamat, telp, tanggal lahir, pendidikan) dan kualifikasi (kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan syarat di iklan serta kemampuan pendukung lain yang relevan)
Lampiran
- Pas foto terbaru, berwarna, ukuran 3x4 atau 4x6 satu buah. Foto saat menggunakan pakaian formal berkerah, jangan kaos/blus.
- Daftar Riwayat Hidup, buat sendiri, jangan menggunakan formulir yang dijual umum di toko.
- Fotokopi ijasah.
- Fotokopi transkrip nilai.
- Fotokopi sertifikat pendukung.
- Fotokopi KTP, kesehatan, dll (sesuai permintaan).

Kesalahan Fatal Dalam Membuat Surat Lamaran

Kesalahan fatal yang sering dilakukan pelamar adalah mencantumkan 2 posisi sekaligus dalam sebuah surat lamaran. Seperti :

"...saya mengajukan lamaran untuk posisi Web Design atau Programmer di perusahaan"

Jangan pernah lakukan itu atau anda tidak akan masuk seleksi!

Contoh Surat Lamaran

Bandung, 18 November 2006

Kepada Yth.
Manager Personalia
PT. Virtual Library
Jl. Map No.35
Bandung

Perihal : Lamaran Pekerjaan

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan iklan Bapak yang dimuat di Harian Umum Pikiran Rakyat tanggal 18 November 2006, dengan ini saya mengajukan surat permohonan bekerja sebagai Web Designer di perusahaan Bapak.

Berikut ini saya sampaikan data pribadi saya,

Nama Lengkap	:	Martinez Meinardi
Tempat, Tanggal Lahir	:	Sidoarjo, 02 Mei 1982
Alamat	:	Jl. Rahasia No.86 Surabaya 60000
No Telepon	:	(031) 6049xxxx / 0817526xxxx
Pendidikan	:	S1, Teknik Informatika

Saat ini saya mampu mendesain web dengan baik. Saya juga mampu membuat program beserta database berbasis web, menggunakan aplikasi Macromedia Dreamweaver, Microsoft FrontPage, SQL Server, ASP, PHP, dan tools pendukung lainnya. Saya berbahasa inggris aktif. Saya bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.

Meskipun saya belum mempunyai pengalaman kerja di bidang ini, namun berkat kursus web design yang saya ikuti di X College, saya yakin dapat mengerjakan tugas-tugas sebagai web designer.

Besar harapan saya dapat mengikuti tes dan seleksi wawancara. Terima kasih.

Hormat Saya,

Martinez Meinardi

Lampiran :

Daftar Riwayat Hidup
Fotokopi Transkrip Nilai
Fotokopi Ijasah S1 Teknik Informatika
1 Lembar pas foto.

Contoh Daftar Riyawat Hidup

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A.	DATA PRIBADI

	Nama Lengkap	:	Martinez Meinardi
	Tempat dan Tanggal Lahir	:	Sidoarjo, 02 Mei 1982
	Jenis Kelamin	:	Laki-laki
	Kewarganegaraan	:	Indonesia
	Agama	:	Kristen
	Status	:	Belum Kawin
	Identitas	:	KTP Surabaya No. 1234567891011
	Alamat	:	Jl. Rahasia No.86 Surabaya 60000
	Telepon	:	(031)6049xxxx/0817526xxxx
	Web Site	:	http://t1-nez.blogspot.com
	E-Mail	:	mmeinardi@yahoo.com

B.	PENDIDIKAN FORMAL

	2000-2004	:	S1. Teknik Informatika, Sekolah Tinggi Teknik Surabaya (STTS)
	1997-2000	:	SMAK Untung Suropati Sidoarjo
	1994-1997	:	SMPK Untung Suropati Sidoarjo
	1988-1994	:	SD Kemala Bhayangkari Porong

C.	RIWAYAT PEKERJAAN

	2006-2009	:	Guru Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di SMA Kr Petra 2 Surabaya
	2004-2005	:	Instruktur Komputer di LPPK Edutech

D.	PENGALAMAN ORGANISASI

	2006	:	Anggota Inti KMF (Klub Melek Finansial)
	200-2001	:	Ketua Divisi Sofware Himpunan Mahasiswa Informatika STTS.

E.	LAIN-LAIN

	2006	:	Menulis E-Book "Pembuatan Media Ajar Interaktif"
	2006		Menulis E-Book "Pembuatan dan Perancangan Website Dinamis Menggunakan PHP"
	2006		Menulis E-Book "Tips dan Trik Melamar Pekerjaan"

Demikian Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya.


			Surabaya, 2 Maret 2009



			(Martinez Meinardi)

Untuk beberapa contoh surat lamaran pekerjaan yang lainnya dalam bahasa inggris dapat anda lihat disini.

Best Regards

8 Pemuda Luar Biasa yang merubah Dunia

2009-03-16T16:18:00.001+07:00

1. Larry Page dan Sergey Brin

Menemukan Google pada tahun 1998 ketika mereka baru berusia 24 tahun. Mulai di dalam garasi yang menjadi “kantor” pertama mereka, dua orang ini mengilhami ribuan anak muda untuk mencari uang online. Larry dan Sergey kemudian menciptakan perusahaan senilai satu multi milyar dollar yang mengguncangkan Internet.

2. Mark Zuckerberg

Mark Zuckerberg, mahasiswa universitas Harvard yang menemukan Facebook sebagai satu platform jaringan sosial bagi remaja di perguruan tinggi ketika dia baru berusia 19 tahun. Facebook kini merupakan situs web jaringan sosial terbesar kedua setelah MySpace. Facebook terus tumbuh hari demi hari, dengan jutaan pengguna baru yang terus mendaftar setiap bulan!

3. Steve Chen dan Chad Hurley

Para pencipta dari situs web “berbagi video online”, YouTube. Mereka mendirikan YouTube pada 2005 ketika Chad berusia 28 tahun dan Steve 27 tahun. YouTube kemudian diakuisisi oleh Google dengan nilai $1.65 milyar.

4. Jerry Yang dan David Filo

Di tahun 1995 kedua orang ini menemukan Yahoo!, mesin pencari yang merupakan saingan terdekat Google. Jerry berusia 26 tahun dan David Filo 28 tahun ketika mereka menciptakan Yahoo! Kedua orang ini sekarang mungkin lagi hangat-hangatnya dibicarakan orang-orang, setelah Microsoft meluncurkan tawaran senilai US$44.6 milyar untuk mengambil alih Yahoo!

5. Matt Mullenweg

Matt Mullenweg baru berusia 19 tahun ketika ia menciptakan platform blogging yang kini dipakai dimana-mana. Ia mendirikan platform blogging WordPress pada tahun 2005, dan sejak itu blogosphere pun mulai berevolusi. Orang-orang mulai berpindah dari MovableType dan platform lainnya ke WordPress, karena platform baru ini memang mudah dipakai dan selalu diperbaharui dan terus meningkat.

6. Tom Anderson

Menciptakan jaringan sosial #1 di dunia dengan lebih dari 100 juta pengguna, Tom Anderson mendirikan MySpace di tahun 2004 ketika ia baru berusia 23 tahun. Dia mungkin tidak sekaya Mark Zuckerberg, tapi ia tercatat sebagai pendiri dari jaringan sosial yang dipakai paling luas di Internet.

7. Blake Ross

Pada tahun 2003, Blake Ross mendirikan Mozilla ketika dia baru berusia 19 tahun. Sejak itu, Mozilla tumbuh sangat pesat, menggoda pengguna Internet untuk memakai penjelajah Firefox Mozilla mereka sendiri, yang terbukti memang lebih mudah dioperasikan dibandingkan kebanyakan aplikasi penjelajah web lainnya.

8. Pierre Omidyar

Pada tahun 1995 ketika ia baru berusia 28 tahun, Pierre Omidyar mendirikan eBay, lelangan online sedunia. Sejak itu, banyak orang-orang menghargai penemuannya, sehingga mendorong eBay menjadi platform dunia.

Best Regards

Keberuntungan

2009-03-05T15:57:00.000+07:00

Kita semua pasti kenal tokoh si Untung di komik Donal Bebek. Berlawanan dengan Donal yang selalu sial. Si Untung ini dikisahkan untung terus. Ada saja keberuntungan yang selalu menghampiri tokoh bebek yang di Amerika bernama asli Gladstone ini. Betapa enaknya hidup si Untung. Pemalas, tidak pernah bekerja, tapi selalu lebih untung dari Donal. Jika Untung dan Donal berjalan bersama, yang tiba-tiba menemukan sekeping uang dijalan, pastilah itu si Untung. Jika Anda juga ingin selalu beruntung seperti si Untung, dont worry, ternyata beruntung itu ada ilmunya.

Professor Richard Wiseman dari University of Hertfordshire Inggris, mencoba meneliti hal-hal yang membedakan orang2 beruntung dengan yang sial. Wiseman merekrut sekelompok orang yang merasa hidupnya selalu untung, dan sekelompok lain yang hidupnya selalu sial. Memang kesan nya seperti main-main, bagaimana mungkin keberuntungan bisa diteliti. Namun ternyata memang orang yang beruntung bertindak berbeda dengan mereka yang sial.

Misalnya, dalam salah satu penelitian the Luck Project ini, Wiseman memberikan tugas untuk menghitung berapa jumlah foto dalam koran yang dibagikan kepada dua kelompok tadi. Orang2 dari kelompok sial memerlukan waktu rata-rata 2 menit untuk menyelesaikan tugas ini. Sementara mereka dari kelompok si Untung hanya perlu beberapa detik saja! Lho kok bisa?

Ya, karena sebelumnya pada halaman ke dua Wiseman telah meletakkan tulisan yang tidak kecil berbunyi "berhenti menghitung sekarang! ada 43 gambar di koran ini". Kelompol sial melewatkan tulisan ini ketika asyik menghitung gambar. Bahkan, lebih iseng lagi, di tengah2 koran, Wiseman menaruh pesan lain yang bunyinya: "berhenti menghitung sekarang dan bilang ke peneliti Anda menemukan ini, dan menangkan $250!" Lagi-lagi kelompok sial melewatkan pesan tadi! Memang benar2 sial.

Singkatnya, dari penelitian yang diklaimnya "scientific" ini, Wiseman menemukan 4 faktor yang membedakan mereka yang beruntung dari yang sial:

1. Sikap terhadap peluang.

Orang beruntung ternyata memang lebih terbuka terhadap peluang. Mereka lebih peka terhadap adanya peluang, pandai menciptakan peluang, dan bertindak ketika peluang datang. Bagaimana hal ini dimungkinkan?

Ternyata orang-orang yg beruntung memiliki sikap yang lebih rileks dan terbuka terhadap pengalaman-pengalam an baru. Mereka lebih terbuka terhadap interaksi dengan orang-orang yang baru dikenal, dan menciptakan jaringan-jaringan sosial baru. Orang yang sial lebih tegang sehingga tertutup terhadap kemungkinan- kemungkinan baru.

Sebagai contoh, ketika Barnett Helzberg seorang pemilik toko permata di New York hendak menjual toko permata nya, tanpa disengaja sewaktu berjalan di depan Plaza Hotel, dia mendengar seorang wanita memanggil pria di sebelahnya: "Mr. Buffet!" Hanya kejadian sekilas yang mungkin akan dilewatkan kebanyakan orang yang kurang beruntung. Tapi Helzber berpikir lain. Ia berpikir jika pria di sebelahnya ternyata adalah Warren Buffet, salah seorang investor terbesar di Amerika, maka dia berpeluang menawarkan jaringan toko permata nya. Maka Helzberg segera menyapa pria di sebelahnya, dan betul ternyata dia adalah Warren Buffet. Perkenalan pun terjadi dan Helzberg yang sebelumnya sama sekali tidak mengenal Warren Buffet, berhasil menawarkan bisnisnya secara langsung kepada Buffet, face to face. Setahun kemudian Buffet setuju membeli jaringan toko permata milik Helzberg. Betul-betul beruntung.

2. Menggunakan intuisi dalam membuat keputusan.

Orang yang beruntung ternyata lebih mengandalkan intuisi daripada logika. Keputusan-keputusan penting yang dilakukan oleh orang beruntung ternyata sebagian besar dilakukan atas dasar bisikan "hati nurani" (intuisi) daripada hasil otak-atik angka yang canggih. Angka-angka akan sangat membantu, tapi final decision umumnya dari "gut feeling". Yang barangkali sulit bagi orang yang sial adalah, bisikan hati nurani tadi akan sulit kita dengar jika otak kita pusing dengan penalaran yang tak berkesudahan. Makanya orang beruntung umumnya memiliki metoda untuk mempertajam intuisi mereka, misalnya melalui meditasi yang teratur. Pada kondisi mental yang tenang, dan pikiran yang jernih, intuisi akan lebih mudah diakses. Dan makin sering digunakan, intuisi kita juga akan semakin tajam.

Banyak teman saya yang bertanya, "mendengarkan intuisi" itu bagaimana? Apakah tiba2 ada suara yang terdengar menyuruh kita melakukan sesuatu? Wah, kalau pengalaman saya tidak seperti itu. Malah kalau tiba2 mendengar suara yg tidak ketahuan sumbernya, bisa2 saya jatuh pingsan.

Karena ini subyektif, mungkin saja ada orang yang beneran denger suara.

Tapi kalau pengalaman saya, sesungguhnya intuisi itu sering muncul dalam berbagai bentuk, misalnya:

- Isyarat dari badan. Anda pasti sering mengalami. "Gue kok tiba2 deg-deg an ya, mau dapet rejeki kali", semacam itu. Badan kita sesungguhnya sering memberi isyarat2 tertentu yang harus Anda maknakan. Misalnya Anda kok tiba2 meriang kalau mau dapet deal gede, ya diwaspadai saja kalau tiba2 meriang lagi.

- Isyarat dari perasaan. Tiba-tiba saja Anda merasakan sesuatu yang lain ketika sedang melihat atau melakukan sesuatu. Ini yang pernah saya alami. Contohnya, waktu saya masih kuliah, saya suka merasa tiba-tiba excited setiap kali melintasi kantor perusahaan tertentu. Beberapa tahun kemudian saya ternyata bekerja di kantor tersebut. Ini masih terjadi untuk beberapa hal lain.

3. Selalu berharap kebaikan akan datang.

Orang yang beruntung ternyata selalu ge-er terhadap kehidupan. Selalu berprasangka baik bahwa kebaikan akan datang kepadanya. Dengan sikap mental yang demikian, mereka lebih tahan terhadap ujian yang menimpa mereka, dan akan lebih positif dalam berinteraksi dengan orang lain. Coba saja Anda lakukan tes sendiri secara sederhana, tanya orang sukses yang Anda kenal, bagaimana prospek bisnis kedepan. Pasti mereka akan menceritakan optimisme dan harapan.

4. Mengubah hal yang buruk menjadi baik.

Orang-orang beruntung sangat pandai menghadapi situasi buruk dan merubahnya menjadi kebaikan. Bagi mereka setiap situasi selalu ada sisi baiknya. Dalam salah satu tes nya Prof Wiseman meminta peserta untuk membayangkan sedang pergi ke bank dan tiba-tiba bank tersebut diserbu kawanan perampok bersenjata. Dan peserta diminta mengutarakan reaksi mereka. Reaksi orang dari kelompok sial umunya adalah: "wah sial bener ada di tengah2 perampokan begitu". Sementara reaksi orang beruntung, misalnya adalah: "untung saya ada disana, saya bisa menuliskan pengalaman saya untuk media dan dapet duit". Apapun situasinya orang yg beruntung pokoknya untung terus.

Mereka dengan cepat mampu beradaptasi dengan situasi buruk dan merubahnya menjadi keberuntungan.

Sekolah Keberuntungan.

Bagi mereka yang kurang beruntung, Prof Wiseman bahkan membuka Luck School .
Latihan yang diberikan Wiseman untuk orang2 semacam itu adalah dengan membuat "Luck Diary", buku harian keberuntungan. Setiap hari, peserta harus mencatat hal-hal positif atau keberuntungan yang terjadi.

Mereka dilarang keras menuliskan kesialan mereka. Awalnya mungkin sulit, tapi begitu mereka bisa menuliskan satu keberuntungan, besok-besoknya akan semakin mudah dan semakin banyak keberuntungan yg mereka tuliskan.

Dan ketika mereka melihat beberapa hari kebelakang Lucky Diary mereka, mereka semakin sadar betapa beruntungnya mereka. Dan sesuai prinsip "law of attraction", semakin mereka memikirkan betapa mereka beruntung, maka semakin banyak lagi lucky events yang datang pada hidup mereka.

Jadi, sesederhana itu rahasia si Untung. Ternyata semua orang juga bisa beruntung. Termasuk termans semua.

Siap mulai menjadi si Untung?

Best Regards

TOP 10 AMAZING HOLES IN THE EARTH

2009-03-04T12:01:00.000+07:00

In man's search for mineral wealth, many enormous holes have been dug. In addition, nature occasionally produces some astounding holes. This list is a pick of the ten most spectacular natural or manmade holes in the face of the earth. Many thanks to rushfan for sending in the images for this list.

10. Chuquicamata- Chile

Chuquicamata is an open pit copper mine in Chile. It is the mine with the largest total production of copper in the world - though it is not the largest copper mine. The mine is over 850 meters deep.

9 Udachnaya Pipe-Russia

The Udachnaya Pipe is a diamond mine in Russia. The owners of the mine plan to cease its operations in 2010 - in favor of underground mining. The mine was discovered in 1955 and is over 600 meters deep.

8 Sinkhole-Guatemala

In 2007, a 300 foot deep sinkhole swallowed a dozen homes in Guatemala - killing 2 and causing thousands to be evacuated. The sinkhole was caused by rains and an underground sewage flow.

7 Diavik Mine-Canada

The Diavik Mine is a mine in the Northwest territories of Canada. The mine (opened in 2003) produces 8 million carats or about 1,600 kg (3,500 lb) of diamonds every year.

6 Mirny Diamond Mine-Siberia

The Mirny Diamond Mine is 525m deep and has a diameter of 1200m. It was the first, and one of the largest, diamond Pipes in the USSR. It is now abandoned. While it was still operational, it would take two hours for trucks to drive from the top to the bottom of the mine.

5 Great Blue Hole-Belize

The Great Blue Hole is an underwater sinkhole off the coast of Belize. The hole is 1,000 feet across and 400 feet deep. It was formed as a limestone cave during the last iceage.

4 Bingham Canyon Mine-Utah

The Bingham Canyon Mine is a copper mine in the Oquirrh mountains, Utah. The mine is 0.75 mile (1.2 km) deep, 2.5 miles (4 km) wide. It is the world's largest manmade excavation.

3 Monticello Dam-California

The Monticello Dam is a dam in Napa County, California, United States most noted for its large circular spillway with a rate of 48,400 cubic feet per second.

2 Kimberley Diamond Mine-South Africa

The Kimberley Diamond Mine (also known as the Big Hole) holds the (disputed) title of being the largest hand-dug hole in the world. From 1866 to 1914 50,000 miners dug the hole with picks and shovels, yielding 2,722 kg of diamonds. Attempts are being made to have it registered as a world heritage site.

1 Darvaza Gas Crater-Turkmenistan

In 1971, geologists discovered a massive underground deposit of natural gas on this site. Whilst excavating the hole to tap the gas, the drilling rig collapsed leaving a massive hole. To prevent poisonous gasses from escaping, the hole was allowed to burn. It continues to burn to this day and has done so without ceasing. You can see a video clip of it burning here.

Best Regards

Mengenai Wawancara (Interview)

2009-02-23T16:41:00.000+07:00

Salah satu tahap yang menentukan dalam melamar pekerjaan adalah wawancara (interview). Saat anda telah dipanggil untuk wawancara, sesungguhnya perusahaan ingin mengetahui lebih dalam mengenai siapa anda sebenarnya. Berikut ini adalah beberapa tips yang harus anda ketahui mengenai wawancara (interview) :

Apa yang harus anda bawa ke wawancara pekerjaan?

Persiapkan dan rapikan semua dokumen yang akan dibutuhkan di saat wawancara pekerjaan. Resume adalah dokumen utama anda.

Referensi Anda

Penting juga untuk membuat daftar referensi. Persiapkan untuk diberikan pada pewawancara, nama dan alamat 3 orang yang kenal baik dengan anda dan/atau pekerjaan anda. Anda harus meminta referen untuk menggunakan nama mereka. Jika perlu, minta teman profesional atau atasan yang dulu untuk menuliskan surat referensi dan lampirkan dalam resume anda.

Ketahui perusahaan dan calon majikan

Pelajari sebisa anda tentang perusahaan yang mewawancarai anda. Kunjungi web site perusahaan itu untuk mencari tahu semua tentang perusahaan itu. Coba untuk mencari apa yang mereka lakukan dan konsentrasi kerjanya (company profile). Cari tahu untuk siapa anda bekerja. Ia akan sangat berpengaruh dalam hidup anda. Pastikan anda benar-benar ingin bekerja dengan orang itu. Jika bos anda tidak mengatakan tentang dirinya di wawancara, jangan tanyakan.

Ketahuilah Berapa Seharusnya Anda Digaji

Ketahuilah berapa seharusnya anda digaji untuk kemampuan dan keahlian anda. Perkirakan sedikit lebih tinggi sehingga perusahaan dapat menawarnya. Jangan terlalu tinggi atau Anda akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan itu. Ketahuilah perkiraan skala gaji untuk pekerjaan itu dan bersiaplah untuk negosiasi gaji.

Kenali diri sendiri

Sangat penting anda mengenali diri sendiri. Evaluasi apa yang anda tawarkan untuk perusahaan, apakah itu pendidikan, latihan atau keahlian khusus. Selalu beritahu mereka apa yang dapat anda lakukan, bukan apa yang tidak dapat anda lakukan. Ketahui tepatnya tipe pekerjaan apa yang seharusnya anda lamar dan tipe pekerjaan apa yang anda inginkan.

Ketahui pewawancara anda

Persiapkan diri untuk pertanyaan-pertanyaan pewawancara yang mungkin ditanyakan pada anda. Anda harus berlatih menjawab pertanyaan yang sering dilontarkan pewawancara. Mintalah seseorang untuk bertanya pada anda pertanyaan-pertanyaan ini :

Kenapa anda ingin bekerja disini?
Berapa lama anda ingin bekerja untuk perusahaan ini?
Kenapa anda meninggalkan pekerjaan anda sebelumnya?
Ceritakan tentang diri anda?
Kenapa sekarang anda tidak bekerja?
Berapa lama anda akan tetap tinggal dalam pekerjaan ini tanpa kenaikan jabatan?
Kenapa kami harus menerima anda?
Apakah anda sedang dalam kondisi kesehatan yang baik?
Apa yang anda suka/tidak suka dari pekerjaan anda sebelumnya?
Berapa gaji anda sebelumnya?
Berapa anda ingin digaji?
Kenapa anda pikir dapat melakukan pekerjaan ini tanpa pengalaman?

Waktu Anda

Pastikan setidaknya anda datang 10 menit lebih awal dari jadwal pertemuan. Jangan datang terlalu cepat atau terlambat. Beri cukup waktu untuk wawancara, jangan menjadwalkan janji lain yang terlalu dekat dengan waktu wawancara. Waktu anda dengan pewawancara tidak bisa diganggu.

Penampilan anda dan Pakaian

Jangan berpakaian terlalu kasual atau terlalu formal untuk wawancara. Pakaian konservatif dengan warna tidak terlalu mencolok. Berpakaian rapi dan bercukurlah untuk pewawancara. Wanita seharusnya memastikan dirinya terlihat sangat rapi. Rambut seharusnya tidak menutupi muka, diatas alis atau diikat ke belakang. Make up lebih halus. Penampilan anda sangat penting bagi pewawancara. Jika penampilan anda buruk untuk pewawancara, ia akan menganggap seperti itulah penampilan anda pada saat bekerja. Penampilan rapi adalah harus.

Apa yang harus dilakukan pada saat wawancara

Ketika anda berjabat tangan dengan pewawancara, jabat dengan hangat, cukup kuat. Jangan pasif. Terlihat seperti profesional dan bersahabat. Senyum selalu sepanjang wawancara. Pastikan senyum anda tulus dan tidak berpura-pura. Kontak mata yang baik sangat penting. Jika anda tidak dapat melihat matanya, lihat diantara matanya. Ini akan kelihatan sama dengan melihat matanya.

Duduk tegak dan terarah pada pewawancara. Ini akan memperlihatkan bahwa anda sangat antusias dengan apa yang pewawancara katakan. Jangan merokok atau terlihat lesu ketika diwawancara. Jika anda cukup tegang, cobalah untuk tenang.

Apa yang harus dikatakan pada saat wawancara

Jawab pertanyaan pewawancara dengan singkat tapi lengkap. Jangan katakan hal yang tidak penting dan menghabiskan waktunya. Katakan pada pewawancara apa yang anda harapkan dari pekerjaan anda dan darinya. Beritahu juga apa yang bisa ia harapkan dari anda. Tekankan kualifikasi anda dengan nada positif.

Ketika calon majikan bertanya, tipe seperti apa orang yang anda inginkan, gunakan informasi ini pada saat anda mengatakan pada calon majikan tentang kualifikasi anda. Itu sangat penting mengatakan kepadanya apa yang ingin ia dengar.

Ketika anda mengatakan pada orang apa yang mereka ingin dengar, mereka mulai setuju dengan anda. Jangan berlebihan dan jangan berbohong. Gunakan resume untuk mendukung anda. Jika anda tidak mengerti dengan pertanyaan yang diajukan pewawancara, mintalah pewawancara untuk mengulanginya.

Cobalah bayangkan apa yang ingin diketahui pewawancara tentang anda. Jika anda tahu apa yang ingin dia tahu, jawablah persis seperti yang ia inginkan.

Apa yang jangan katakan/lakukan saat wawancara

Katakan tentang pekerjaan sebelumnya jika itu membantu anda. Jangan katakan hal buruk atau mengkritik teman atau pekerjaan yang lalu. Jika anda mengatakan hal buruk tentang seseorang, calon majikan anda dapat mengira akan erjadi masalah dengan anda.

Jangan katakan hal negatif tentang diri anda. Cobalah untuk tidak mendiskusikan hal yang pribadi, keuangan atau tempat tinggal kecuali anda ditanya secara spesifik. Jika pewawancara bertanya dengan cepat dan memusingkan, ia melakukan ini untuk menempatkan anda pada tekanan. Tetap fokus dan jawab dengan tenang. Jangan tidak sabar ketika pewawancara bertanya pada anda. Tunggu hingga ia selesai dengan pertanyaannya dan jawab dengan lengkap dan tenang.

Anda tidak ingin pewawancara berpikir anda cepat putus asa dengan pekerjaan. Jangan bawa seseorang mengantar anda ke wawancara, ini membuat anda kelihatan tidak mandiri.

Di Akhir Wawancara

Jika pewawancara tidak menawarkan anda pekerjaan di akhir wawancara, tanyakan kapan anda diberi tahu atau kapan anda dapat menghubungi untuk mencari tahu keputusannya. Jika anda diminta untuk kembali, tuliskan waktu dan tempatnya. Setelah wawancara, berterimakasihlah atas waktunya untuk mewawancarai anda.

Tanyakan apakah ia tahu perusahaan lain yang mungkin membutuhkan orang dengan kualifikasi anda. Praktek yang baik adalah juga berterimakasih pada pewawancara dengan surat "terimakasih". Kebanyakan pelamar tidak melakukan ini, ini juga akan mendekatkan anda dengan pekerjaan.

Air Berkhasiat Dukun Cilik Ponari Sudah Diproduksi Masal

2009-02-18T15:44:00.000+07:00

PONARI - nama disamping beberapa waktu ini menjadi sorotan banyak pihak. Siapa yang tidak kenal dengan “Dukun Cilik Ponari” dari kota Jombang. Karena dipercaya dengan mencelupkan batu yang didapatnya, maka orang akan sembuh dari penyakitnya.

Orang-orang rela mengantri dan berdesak-desakkan untuk mendapatkan air celupan dukun Ponari. Tidak hanya dari kota Jombang saja, melainkan dari berbagai daerah di Indonesia. Bahkan sampai menimbulkan korban jiwa, karena terinjak-injak. Sehingga sempat ditutup oleh aparat Kepolisian.

Banyak yang mengusulkan “bagaimana jika batu ajaibnya Ponari dicelupkan ke danau, sungai atau laut saja, jadi biar bisa dimanfaatkan oleh orang banyak”…….Nah harapan itu bukan hanya angan-angan saja. Karena kini air berkhasiat Ponari sudah dipasarkan dalam bentuk kemasan. Kini bisa dibeli di seluruh supermarket di Indonesia….Tidak percaya?????…Silahkan lihat sendiri……

Air berkhasiat ponari dalam bentuk kemasan kaleng……

Bahkan,.. ternyata bule pun seneng minum Ponari

Bahkan,.. di Jepang juga sudah mulai dipasarkan..

Ternyata, produk Ponari Sweat yang kita bicarakan telah berkembang dalam berbagai variasi produk, termasuk edisi Black :))

Meskipun sebagian masih menyangsikan khasiatnya

Tapi di Jepun sono, malah udah ada artis cantik yang mau jadi bintang iklannya

Dan kita patut berbangga, meskipun banyak di antara kita yang nggak percaya klenik, tapi ternyata kita bisa paksa bule-bule buat mengikuti budaya kita itu. Termasuk air Ponari ini, mereka selalu nyembah dulu sebelum minum supaya tuahnya lebih mangstafss katanya ..

Usia Pernikahan Mempengaruhi Kemesraan

2009-02-14T10:49:00.002+07:00

Sebelum Bobo:
6 weeks: selamat bobo sayang, mimpi indah ya, mmmuach cup cup.
6 months: tolong matiin lampunya, silau nih.
6 years : Kesanaan doong... kamu tidur dempet2an kayak di mikrolet aja..!

Pake Toilet:
6 weeks : ngga apa2, kamu duluan deh, aku ngga buru2 koq.
6 months: masih lama ngga nih?
6 years : brug! brug! brug! (suara pintu digedor), kalo mau tapa di
gunung kawi sono!

Ngajarin Nyetir:
6 weeks : hati2 say, injek kopling dulu baru masukin perseneling ya
6 months: pelan2 dong lepas koplingnya.
6 years : pantesan sering ke bengkel, masukin persenelingnya aja kayak gini!

Balesin SMS:
6 weeks: iya sayang, bentar lagi nyampe rumah koq, aku beli martabak
kesukaanmu dulu ya
6 months: mct bgt di jln nih
6 years : ok.

Dating process:
6 weeks : I love U, I love U, I love U.
6 months : Of course I love U.
6 years : Ya iyalah!! kalau aku tdk cinta kamu, ngapain nikah sama kamu??

Back from Work:
6 weeks : Honey, aku pulang...
6 months : I'm BACK!!
6 years : Si mbok masak apa hari ini??

Hadiah (ulang tahun):
6 weeks : Sayangku, kuharap kau menyukai cincin yang kubeli
6 months : Aku membeli lukisan, nampaknya cocok dengan suasana ruang tengah
6 years : Nih duitnya, loe beli sendiri deh yang loe mau

Telepon:
6 weeks : Baby, ada yang pengen bicara ama kamu di telpon
6 months : Eh...ini buat kamu nih...
6 years : WOOIII TELPON BUNYI TUUUHHH....ANGKAT DUOOONG!!!

Masakan:
6 weeks : Wah, tak kusangka rasa makanan ini begitu lezaattt...!!!
6 months : Kita makan apa malam ini??
6 years : HAH? MAKANAN INI LAGI?

Apology:
6 weeks : Udah gak apa-apa sayang, nanti kita beli lagi ya
6 months : Hati2! Nanti jatuh tuh.
6 years : KAMU GAK NGERTI2 YA DAH BERIBU2 KALI AKU BILANGIN

Baju baru:
6 weeks : Duhai kasihku, kamu seperti bidadari dengan pakaian itu
6 months : Lho, kamu beli baju baru lagi?
6 years : BELI BAJU ITU HABIS BERAPA??

Planning for Vacations:
6 weeks : Gimana kalau kita jalan2 ke Amerika atau ketempat yg kamu mau honey?
6 months : Ke Surabaya naik bis aja ya gak usah pakai pesawat...
6 years : JALAN2? DIRUMAH AJA KENAPA SEH? NGABISIN UANG AJA!

TV:
6 weeks : Baby, apa yg pengen kita tonton malam ini ?
6 months : Sebentar ya, filmnya bagus banget nih.
6 years : JANGAN DIGANTI2 DONG CHANNELNYA AH! GAK BISA LIAT ORANG SENENG DIKIT APA ?!

Jeritan Para Lelaki

2009-02-14T10:21:00.002+07:00

Yang selalu kita dengar adalah Girls Rulez, kini saatnya kami para cowok-cowok mengungkapkan isi hati kami.

Ini adalah cerita dari sisi kita, Kaum Cowok! Kaum Adam! Aturan kita!

Tidak Semua cowok seperti Dedy Cobuzier. Jadi jangan harap kami bisa membaca isi pikiranmu disaat kamu manyun tanpa suara. Apa susahnya sih bilang : "Aku Laper, Aku minta dibeliin pakaian, Tolong rayu aku...!"
Hari Minggu itu waktunya istirahat setelah 6 hari bekerja, jadi jangan harap kami mau menemani seharian jalan-jalan ke mall.
Berbelanja BUKAN olahraga. Dan kami gak akan berpikir ke arah situ. Bagi kami belanja ya belanja, kalau sudah pas ya beli saja, perbedaan harga toko A dan B cuma 1,000 perak jadi nggak usah keliling kota untuk cari yang paling murah, buang-buang bensin aja...
Menangis merupakan suatu pemerasan. Lebih baik kami mendengar suara petir, guntur , bom meledak daripada suara tangisanmu yang membuat kami tidak bisa berbuat apa-apa.
Tanya apa yang kamu mau. Cobalah untuk sepaham tentang hal ini :
Sindiran halus tidak akan dimengerti.
Sindiran kasar tak akan dimengerti.
Terang-terangan menyindir juga kita gak ngerti!
Ngomong aja langsung kenapa!?
Ya dan Tidak adalah jawaban yang paling dapat diterima hampir semua pertanyaan. It's simple.!
Cerita ke kami kalo mau masalah kamu diselesaikan. Karena itu yang kami lakukan. Pengen dapet simpati doang sih, cerita aja ke temen-temen cewekmu.
Sakit kepala selama 17 bulan adalah penyakit. Pergi ke dokter dong...! Masa kami harus pijitin terus tiap pusing...
Semua yang kami katakan 6 bulan lalu gak bisa dipertimbangkan dalam suatu argumen. Sebenernya, semua komentar jadi gak berlaku dan batal setelah 7 hari.
Janji kami untuk menyebrangi lautan dan mendaki gunung itu hanyalah klise, jangan dianggap serius.
Kalo kamu gak mau pake baju kayak model-model pakaian dalam, jangan harap kita seperti artis sinetron dong.
Kalo kamu pikir kamu gendut, mungkin aja. Jangan tanya kami dong. Cermin lebih jujur daripada Lelaki.
Kamu boleh meminta kami untuk melakukan sesuatu atau menyuruh kami menyelesaikannya dengan cara kamu. Tapi jangan dua-duanya dong. Kalo kamu pikir bisa melakukannya lebih baik, kerjain aja sendiri.
Kalau bisa, ngomongin apa yang harus kamu omongin pas iklan aja. Ingat, jangan sekali-kali ngomong apalagi pas saat tendangan penalty.
Kami bukan anak kecil lagi, jadi tak perlu mengingatkan jangan lupa makan, selamat tidur, dll. Menurut kami itu hanyalah pemborosan pulsa saja.
Kalo gatel kan bisa digaruk sendiri. Kami juga kok.
Kalo kami nanya ada apa dan kamu jawab gak ada apa-apa, kami akan berpikir memang gak ada apa-apa. Ingat, seperti no.1 kami bukanlah pembaca pikiran. Ngomong baby...ngomong. ...!
Kalo kita berdua harus pergi ke suatu tempat, pakaian apapun yang kamu pakai, pantes aja kok. Bener. Jadi tidak ada alasan gak mau pergi ke pesta karena tidak ada baju.
Jangan tanya apa yang kami pikir tentang sesuatu kecuali kamu memang mau diskusi tentang bola, game, billyard, memancing atau mungkin juga tentang teknik mereparasi mobil.
Kami malas berdebat secara hati dan perasaan, ingat! kami hanya pakai logika.

Terima kasih sudah mau baca ini. Iyaa ... ya ..., aku siap tidur di sofa nanti malam...

SPANDUK CALEG (CALON LEGISLATIF) YANG ANEH

2009-02-13T16:10:00.002+07:00

Pak ... Memangnya dulu makan pake' kaki ya ... ? Trus yang kidal gimana dong ... ?

Nah yang ini nulis" LEGISLATIF" dan "KARENA" aja salah. Gimana dong.
Dengan menatap foto saya, saya jadi keinget belum rapiin kumis. How about that, sir? Lagian mukanya putih banget! Pasti pake Tje Fuk... atau bedak Kelly

Nah ini, udah almarhum masih aja ditaro di spanduk. Terus mukanya
diputihin pula lagi jadi mirip hantu jepang yang mukanya rata. Lokasinya
bikin serem, ada batang pohon pisang segala. Mau bikin film baru yang
judulnya HANTU CALEG? Call Raam Punjabi, QUICK!

Yang ini nyatut foto Obama. Gak malu ya... disama-samain lagi. Terus
namanya GATOT ADI WIBOWO tapi panggilannya BAMBANG???? Wah bener-bener
mendekati ya. Kita lihat evolusinya : GATOT!!! TOT!! TOTB!!! OTB!!! OTB!!! OTBA!!!
OBA!!!! OBAM!!! OBAMA!!! BAM!!! BAM!!! BAMBANG!!! BAMBANG!!! see? Mendekati kan?

6. Nah yang ini gak mau kalah sama Gatot alias Bambang alias Obama's long
lost brother. Dia nyatut foto Beckham. Lebih besar fotonya si Beckham pula
dari fotonya. Gak pede ya mas? Dituntut ntar lho mas....

Ini lagi. Belum apa-apa udah bawa-bawa GOLOK???
Wahahahaahhaha. ..KACAAAAAU! !!!!

Wahahahahahahahahaa ..... NIH.... CALEG NARSIS =))

Awww....so sweet....... *memiringkan kepala ke kanan*
Kind of like it,....... but then I don't.

Ada sebuah Cerita ....
Pada suatu hari
Tukang spanduk : Pak... foto pendamping bapak apa nih untuk dicetak di
spanduk?
Caleg : Saya mau sesuatu yang gagah! garang! Biar saya terkesan buas dan
tidak main-main!!
Tukang spanduk : Oooh... foto bapak dan foto calon presiden aja ya pak. Kan
garang tuh?
Caleg : Jangaaaan... bosen.
Tukang spanduk : Atau pendampingnya foto tokoh masyarakat lain pak?
Caleg : Duh... udah biasa ah.
Tukang spanduk : sama artis?
Caleg : nggak mau ah...

*besoknya*

Tukang spanduk : Pak...spanduknya udah jadi tuh pak!

Caleg : Mana?

Jangan salah.. yang disebelah kiri dan kanan itu bukan foto ayah dan
ibu saya. Tapi foto saya juga. Yang satu pake kopiah...yang satu pake
jilbab. OKE KAAAAN????? :p

CALEG : Saya paling suka lagu-lagu thrash metal seperti Napalm Death,
Black Sabbath, Danzig, Prong. Bisa dibuat karakter saya seperti mereka?
Percetakan : Bisa pak!

Tampaknya ada rebut-rebutan Beckham nih antara mas Yudha dan mas yang mirip Nintendo Wii character dari partai Golkar ini.

Ada Berita ....
Perkenalkan : CALEG/HAJI/SARJANA EKONOMI TERMUDA DI INDONESIA!!! !!!

BEAT THAT, LIM DING...whatever your name is ....

Yang ini... anak jualan bapaknya ... ?

Yang ini.... bapak jualan anaknya

BREAKING NEWS!!!!! AHMAD DHANI JADI CALEG!!!!!! MANA NIH INFOTAINMENT KOK GAK NGELIPUT??? :-o

Oooh well... selamat menyambut pesta demokrasi you guys...
Akhir kata, saya hanya ingin mengucapkan

SALAM METAAAAAAAAAAAAAAL! !!!!!!!!! !!
HUAHAHAHAHAHAHAHAHH AHAHAHAHHA :r :r

Mengenai Pencarian Kerja (Job Seeker)

2009-02-13T16:06:00.000+07:00

Sebelum mulai melamar pekerjaan, kenali kekuatan dan potensi anda. Apakah anda :

Think, orang yang menyukai konsep.
Check, orang-orang ini cocok untuk posisi audit.
Talk, jika Anda suka berbicara, Anda cocok untuk posisi marketing, penyiar, presenter, dsb.
Act, apakah Anda lebih suka bertindak daripada berbicara? Anda akan lebih cocok dengan administrasi.

Bagaimana Mempersiapkan Pencarian Kerja

Berikut ini adalah beberapa hal yang harus dipersiapkan sebelum memulai pencarian kerja :

Tahu Apa yang Anda Inginkan

Apa yang Anda inginkan harus benar-benar jelas. Jangan memiliki obyek seperti "pekerjaan apa saja". Definisikan dengan spesifik object maupun tujuan Anda. Langkah pertama Anda untuk sukses dalam pekerjaan adalah mengetahui dengan persis apa yang Anda inginkan. Tanyakan pada diri sendiri dan tulis jawabannya pada selembar kertas.

Berpikir Positif dan Jangan Takut Salah

Selalu berpikir sukses, tapi bersiaplah untuk hal yang buruk dalam hidup. Kesalahan terjadi untuk kebaikan kita. Tantangan kita adalah melawan rasa takut melakukan kesalahan. Kesalahan adalah guru yang hebat, pelajari kesalahan dengan baik. Ingat, jika Anda tidak mengalami kesalahan, Anda tidak melakukan apa-apa dan Anda jauh dari kesuksesan.

Jadikan Positif

Ketika Anda bersikap "menang, menang, menang", Anda akan mulai menang. Ketika Anda berpikir positif, semua di sekeliling Anda akan menjadi positif. Jika Anda menginginkan sesuatu menjadi baik, mereka akan menjadi baik.

Percaya Diri

Anda harus percaya diri. Jika Anda tidak percaya pada diri sendiri, orang tidak akan mempercayai Anda. Orang mengagumi dan menghargai orang yang percaya diri. Anda bahkan akan lebih mengagumi dan menghargai diri sendiri. Jika Anda ragu akan diri Anda sendiri, orang lain juga akan ragu terhadap Anda.

Bertindak Adalah Kuncinya

Lakukan apapun yang ingin Anda lakukan untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan. Berkomitmenlah untuk bertindak. Jangan menunda-nunda, mulai sekarang. Satu-satunya cara untuk sukses adalah jika Anda bertindak sekarang. Anda harus bertindak melakukan serangan penuh di waktu fajar jika Anda ingin mewujudkan mimpi Anda. Rencanakan ide Anda hari ini.

Bayangkan Pekerjaan Baru Anda

Bayangkan pekerjaan yang Anda inginkan. Katakan pada diri sendiri seberapa ingin Anda dengan pekerjaan itu dan apakah Anda senang melakukan pekerjaan itu. Mimpi Anda akan menjadi kenyataan. Ketahui apa yang Anda mimpikan. Bayangkan sukses dalam pikiran Anda sebaik mungkin hingga seperti nyata.

Gigih

Gigih untuk melakukan yang lebih baik. Apapun pekerjaan bernilai adalah melakukan pekerjaan bernilai lagi dan lagi dan lagi. Jangan berhenti dari target Anda. Coba terus dan Anda akan sukses. Tak ada seorangpun berhasil pada saat pertama kali melakukan. Coba terus dan terus dan jangan berhenti hingga Anda mendapat yang Anda inginkan. Tidak ada jalan untuk kembali.

Itu Akan Membayar Anda

Tak ada makan siang gratis. Jika anda menginginkan sesuatu, Anda harus membayarnya. Akan menjadi sukar untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan, tapi itu akan menjadi sangat bernilai ketika Anda melewati kesukarannya dan sukses. Hal terbaik dalam hidup adalah sesuatu yang sulit.

Orang Lain Dapat Membantu Anda

Orang akan membantu Anda untuk mendapat apa yang Anda inginkan. Tidak akan pernah mudah melakukannya sendirian. Orang dapat mengajari Anda dan membantu Anda menjadi pribadi yang lebih baik. Dengarkan orang lain, anda akan belajar dari mereka. Jika seseorang menolong Anda, jangan lupa beri mereka penghargaan.

Tuntut Lebih Banyak

Ketika Anda menuntut lebih banyak, Anda akan mendapatkan lebih banyak. Pengharapan Anda dari orang lain dan diri sendiri akan menjadi kenyataan jika anda berharap itu akan menjadi kenyataan. Apa yang Anda harapkan untuk menjadi kenyataan, itu akan terwujud. Jika Anda berusaha keras, anda akan mulai melihat hasilnya. Tuntut dan Anda akan menerimanya.

Dimana Mencari Lowongan Pekerjaan

Koran Lokal
Jika Anda ingin bekerja di kota Anda. Anda bisa menemukan lowongan pekerjaan di iklan lowongan kerja di koran lokal kota Anda.

Internet
Di internet anda bisa menemukan ribuan lowongan pekerjaan baik lokal, nasional, maupun internasional. Anda bisa menggunakan search engine di google atau yahoo dengan menggunakan keyword: "lowongan kerja", "karir" atau "jobs". Atau Anda bisa mengunjungi website khusus ini :

karir.com
jobstreet.com atau id.jobstreet.com (Indonesia)
informasikerja.com
jobsdb.com atau id.jobsdb.com (Indonesia)
jobindo.com
lowongan.info

Milis Lowongan Kerja
Milis lowongan kerja terbesar di Indonesia yaitu Indonesia Head Hunter dengan jumlah lowongan kerja per hari mencapai lebih dari 50 buah dan member mencapai 81.000 orang.
Jika anda tertarik, silahkan kirimkan email kosong ke :
indonesia_headhunter-subscribe@yahoogroups.com
Atau browsing ke :
http://finance.groups.yahoo.com/group/indonesia_headhunter/

Departemen Tenaga Kerja
Bagi Anda yang ingin berkarir di instansi pemerintahan, Anda bisa menemukan informasi lowongan pekerjaan disini.

Lain-lain
Anda mungkin dapat menemukan lowongan pekerjaan yang cocok di bursa tenaga kerja. Beberapa perguruan tinggi mungkin memiliki bursa kerja tersendiri atau job center, Anda bisa cek atau melihatnya di kampus Anda.

Super inflasi di Zimbabwe

2009-02-07T10:30:00.026+07:00

Ini bukanlah harga makanan termahal di dunia, bukan juga biaya makan siang Donald Trump ataupun Bill Gates tapi ini biaya makan yang harus dikeluarkan oleh rakyat Zimbabwe yang merupakan penduduk termiskin di dunia.

Ya, uang pecahan 500 juta dollar Zimbabwe yang baru saja dicetak pada Mei 2008 ini hanya bernilai sekitar 2 dollar amerika atau hanya cukup untuk sekali makan saja.

Zimbabwe saat ini pemegang rekor inflasi terbesar di dunia yaitu 2,200,000 % (2,2 juta persen!), parahnya lagi harga-harga melambung begitu cepat hanya dalam hitungan menit bahkan detik tak heran jika karyawan toko-toko di zimbabwe begitu sibuk mengganti label harga jika terjadi perubahan harga.

Pada tanggal 20 Juli 2008 ini bank Zimbabwe juga menerbitkan pecahan uang sebesar 100 Milyar Dollar! yang merupakan rekor pecahan uang dengan nominal terbesar di dunia.

Zimbabwe memang memegang banyak rekor dunia, tapi sayang semua rekor itu tidak ada yang membanggakan. Karena inflasi besar besaran, kalo gak salah tahun ini 2,2juta% makanya ekonomi dasana kacau balau.

Kita lihat aja kehidupan mayarakat disana...

Harga barang di pasar zimbabwe , harganya itu waw

Mau beli sayuran?

Mau beli telor ayam?

Mau beli ayamnya

Mau makan di restoran

Eh habis makan haus, trus mau beli

Kalo gajian harus nyewa tukang becak buat bawanya

Pengemis & gelandangan disana kaya kaya

Apalagi anaknya saudagar disana

Kalo gak mau bawa duit banyak2 ya harus dituker ke us dollar, gini nih caranya :D

Untung kita hidup di Indonesia , kalo disana mau ke warnet harus bawa

Luar biasa ...memang sangat mengenaskan..
Smoga jadi renungan kita...

Gedung Unik di Dunia

2009-02-07T09:52:00.067+07:00

Gedung Keranjang (Amerika Serikat)

Idenya berasal dari Dave Longaberger, yang merupakan pendiri The Longaberger Company, yang akhirnya diwujudkan dalam bentuk keranjang raksasa dan digunakan sebagai kantor dari perusahaan tersebut. Menurut Dave ini merupakan ide terbaiknya dan percaya dengan hadirnya bangunan ini kinerja perusahaan akan semakin baik 'Keranjang' ini mulai digunakan pada 17 Desember 1997 sebagai Home Office dari The Longaberger Company.

Rumah Berdansa (Republik Ceko)

The Dancing House (Rumah Berdansa) merupakan sebutan untuk bangunan kantor yang terletak di kota Prague , Republik Ceko. Didesain oleh arsitek kelahiran Kroasia, Vlado Milunic bekerja sama dengan arsitek dari Kanada Frank Gehry. Pembangunan gedung dimulai pada tahun 1994 dan baru selesai pada tahun 1996.

Desain gedung yang futuristik ini diharapkan bisa menjadi salah satu pusat kebudayaan di negara itu. Aslinya bernama 'Fred and Ginger' , dan berada di antara gedung Neo-Baroque, Neo-Gothic dan Art Nouveau yang sangat terkenal di Prague.

Di atap gedung terdapat restoran perancis. Beberapa waktu gedung ini digunakan untuk tempat perkantoran, bukan sebagai pusat kebudayaan seperti yang telah direncanakan sebelumnya, karena letaknya yang strategis untuk dunia bisnis.

Gedung Piano (Cina)

Gedung berbentuk piano ini dibangun di propinsi An Hui, China. Terlihat di situ ada pula bagian berbentuk biola yang merupakan eskalator gedung. Gedung ini dibangun sebagai upaya untuk mengembangkan potensi wisata di daerah tersebut.

Perpustakaan Kota Kansas (Amerika Serikat)

Perpustakaan Kansas ini merupakan gedung dengan atap yang paling keren di kota itu. Sebe;umnya para penduduk diminta untuk memilih buku² yang paling berpengaruh dan memiliki citra kota Kansas. Dan akhirnya buku-buku itu diwujudkan dalam bentuk atap gedung perpustakaan ini.

Gedung Robot (Thailand)

Gedung Robot ini, terletak di pusat bisnis kota Sathorn di Bangkok, Thailand, yang digunakan oleh United Overseas Bank Bangkok. Dirancang untuk Bank of Asia oleh Sumet Jumsai untuk menggambarkan sistem komputerisasi bank tersebut.

Gedung Biru (Belanda)

Terletak di kota Delfshaven, Rotterdam, gedung ini pertama kali didesain oleh Schildersbedrijf N&F Hijnen. Gedung ini dibuat juga dengan persetujuan bahwa cat gedung ini akan tetap dipilih warna biru agar terlihat unik.

Gedung Astra (Jerman)

Gedung unik merupakan tempat pembuatan bir yang terletak di Hamburg, Jerman. Uniknya gedung ini bisa dinaikkan atau diturunkan melalui inti bangunannya. Namun sekarang kabarnya gedung ini telah dimusnahkan seiring dibelinya merk bir (Astra) oleh perusahaan yang lebih besar.

Gedung Berliuk (Polandia)

Gedung yang berliuk-liuk ini didesain oleh Szotynscy Zaleski, terinspirasi oleh kisah dunia peri buatanJan Marcin Szancer dan lukisan seniman Swedia ,Per Dahlberg. Gedung yang berada di Polandia ini memiliki luas 4000 meter persegi di pusat perbelanjaan Sopot, Polandia.

Pertempuran Gaza - Penuh Jebakan dan Tipuan

2009-01-28T16:43:00.019+07:00

Melaksanakan perang terbuka di perkotaan dengan populasi yang padat di Jalur Gaza, adalah perang dengan taktik baru, adaptasi yang cepat dan tipuan-tipuan yang mematikan.

Hamas yang memperoleh pelatihan dari Iran dan Hisbullah, telah mempergunakan waktu selama dua tahun ini untuk merubah Gaza menjadi tempat yang mematikan dengan banyak terowongan, jebakan dan bom pinggir jalan yang canggih. Senjata-senjata itu disembunyikan di masjid-masjid, halaman sekolah dan rumah-rumah penduduk sipil. Bahkan agen dinas rahasia Israel mengatakan bahwa ruang pengendali pimpinan pertempuran ada di sebuah bunker di bawah rumah sakit terbesar di Gaza. Untuk menghindari umpan tentara Israel untuk berada di tempat terbuka, militan Hamas bertempur dalam pakaian penduduk sipil; bahkan polisi juga diperintahkan untuk membuka seragam mereka. Para militan muncul dari terowongan-terowongan untuk menembakkan senjata otomatis atau misil anti tank dan kemudian menghilang dengan masuk kembali ke dalamnya, berharap bisa menarik tentara Israel dengan tembakan mereka.

Di sebuah bangunan apartemen di Zeiton, sebelah utara Gaza, Hamas membuat sebuah jebakan mematikan. Seperti disampaikan oleh wartawan yang ikut dalam gerakan tentara Israel mengatakan bahwa militan Hamas menempatkan boneka di dalam pintu masuk utama. Mereka berharap tentara Israel yang mengenakan teropong malam terkecoh untuk mengira bahwa boneka itu adalah seorang pejuang dan menembaknya. Padahal boneka itu sudah dipasangi bahan peledak yang bisa meruntuhkan seluruh bangunan.

Dalam sebuah wawancara dengan wartawan, Ron Ben-Yishai seorang koresponden untuk koran Yediot Aharot, berkata bahwa tentara Israel menemukan setumpuk senjata dengan sebuah peluncur granat diatasnya. Saat memindahkan peluncur itu, "Mereka melihat detonator menyala, tetapi entah kenapa tidak berfungsi."

Tentara Israel juga telah mempersiapkan diri masuk ke dalam peperangan yang tidak dapat dielakkan oleh kedua belah pihak. Setiap tentara, menurut perwira militer, dilengkapi dengan pelindung dada keramik dan topi baja. Setiap unit telah dilatih intensif untuk bisa melacak bahan peledak dan orang yang bersembunyi di terowongan-terowongan, sebaik ahli teknik perang terlatih untuk menjinakkan bom yang tersembunyi.

Untuk menghindari jebakan, tentara Israel berkata, saat memasuki bangunan mereka memilih mendobrak dindingnya daripada lewat pintu utama. Begitu masuk ke dalam, mereka terus bergerak dari ruangan ke ruangan yang lain, menjauhi lubang-lubang di interior rumah untuk menghindari terlihat oleh penembak tepat dan pelaku bom bunuh diri yang berpakaian sipil dengan sabuk bom di balik jaket musim dinginnya.

Tentara Israel juga mengatakan bahwa mereka mempergunakan senjata-senjata baru, misalnya sebuah bom pintar berdiameter kecil yaitu GBU 39, yang dibawa dari Washington pada musim gugur sebelumnya. Bom ini sangat akurat, dengan ledakan yang kecil, sekecil bom berukuran 60 sampau 80 pound, untuk meminimalkan kehancuran berantai di lingkungan pemukiman. Tetapi bom itu juga bisa menembus bumi untuk menghancurkan bunker atau terowongan.

Dan tentara Israel juga menyiapkan tipuan-tipuannya. Mereka menelpon penduduk Gaza dengan logat Arab yang fasih; berpura-pura menjadi orang Mesir, Saudi, Yordania atau Libia yang bersimpati terhadap penderitaan penduduk Gaza. Setelah menyatakan kengeriannya terhadap perang Israel mereka akan bertanya tentang keluarga, keadaan setempat, apakah keluarga itu mendukung Hamas dan apakah di sekitarnya ada pejuang Hamas di bangunan itu atau di lingkungan tetangganya.

Karim Abu Shaban, 21 tahun, yang tinggal di kota Gaza, berkata bahwa dia dan para tetangganya pernah mendapat telpon seperti itu. Penelpon pertama yang diterimanya berbicara dengan logat Mesir. "Oh, Allah menolong Anda, Allah menyertai Anda," si penelpon memulai pembicaraannya.

"Mulanya terdengar sangat bersimpati," katanya, kemudian dilanjutkan dengan pertanyaan-pertanyaan. Telpon berikutnya datang lima menit kemudian. Penelpon berlogat Algeria dan bertanya apakah dia tersambung dengan penduduk di Gaza. Shaban berkata, dia menjawab, "Tidak, Tel Aviv," dan menutup telpon tersebut.

Wawancara minggu lalu dengan seorang anggota dinas rahasia senior dan para perwira militer baik yang aktif maupun sudah pensiun, termasuk pakar militer dan penduduk Gaza itu sendiri, membuatnya jelas bahwa pertempuran itu - diantara penduduk sipil dan antara kedua musuh yang sudah melakukan persiapan lama untuk perang ini - adalah sebuah upaya yang kotor dan lambat dari sebuah sebuah peperangan kota yang asimetris. Penduduk Gaza - tidak bisa pergi mengungsi kemana pun, menghadapi penutupan pintu perbatasan - seperti seonggok daging di tengah di roti sandwich, kata pekerja PBB yang minta dirahasiakan namanya. Juga terlihat jelas bahwa kedua pihak selalu mengembangkan taktik untuk menghadapi medan tempur yang baru, kemudian dengan cepat mengoreksinya kembali.

Untuk kepentingan itu, dinas rahasia Israel telah menangkap dan menginterogasi banyak pemuda dari Gaza untuk menggali pemikiran lokal dan taktik Hamas. Minggu lalu, militer Israel menemukan peta Hamas buatan tangan di sebuah rumah di Al Atatra, di dekat Beit Lahiya, yang memperlihatkan posisi-posisi rencana bertahan dari lingkungan tetangga, ranjau, penempatan jabakan, termasuk sebuah tanki pom bensin, dan arah dari para penembak tepat untuk menembak dari sebelah masjid. Juga ditandai banyak lokasi terowongan.

Ada sebuah senjata baru Israel untuk menghadapi taktik Hamas yang menyuruh penduduk sipil berdiri di atap rumah supaya pilot pesawat tempur membatalkan pengeboman. Milter Israel medesain sebuah misil yang yang dirancang tidak untuk meledak. Target misil ini adalah posisi kosong di atap rumah untuk menakuti penduduk sipil supaya meninggalkan bangunan itu, sebuah taktik yang diberi nama: "ketukan di atap". Keputusan strategis yang paling utama dari tentara Israel sejauh ini, juga menurut para analisis dan perwira senior militer, adalah pendekatan gerakan militer dan bukannya aksi kepolisian terhadap penduduk sipil.

Sebelum penyerangan, penduduk sipil diberi peringatan dengan menjatuhkan selebaran dari helikopter, pengeras suara dan telpon untuk meninggalkan daerah pertempuran. Tetapi tentara diperintahkan untuk melindungi dirinya lebih dahulu, baru kemudian penduduk sipil.

Perwira militer Israel menjelaskan bahwa kali ini mereka beroperasi secara "berat". Maksudnya jika mendapat tembakan, mereka akan membalas dengan tembakan senjata berat. Jika mereka diperintahkan untuk mencapai suatu target, pertama-tama mereka akan meminta bantuan tembakan altileri, bom dari pesawat tempur atau meriam tank. Baru kemudian mereka bergerak, tetapi selalu di belakang tank atau buldozer lapis baja, naik mobil baja pengangkut pasukan dan seminimal mungkin berada di tempat terbuka.

Sebagai seorang komandan unit teknik elit tentara, Yahalom, berkata pada wartawan Israel hari Rabu lalu, "Unit kami sangat kejam. Dengan alasan apa pun kami tidak akan menggagalkan perlindungan terhadap para prajurit kami." Namanya tidak bisa dipublikasikan karena adanya peraturan sensor.

"Perang perkotaan adalah medan tempur yang paling sulit, dimana Hamas dan Jihad Islam memiliki hubungan yang menguntungkan, dengan pengetahuan lokal dan posisi yang telah dipersiapkan sebelumnya," kata Jonathan Fighel dari Institut Politik Internasional Israel untuk Kontra Terorisme.

"Hamas punya sebuah doktrin; ini bukan seperti gang jagoan Rambo," katanya. "Militer Israel harus menemukan tiap jahitan untuk membukanya, bagaimana mengimbangi dan membuat kejutan."

Tentara Israel bergerak dengan lambat, dan berharap, mencoba untuk tidak berada di satu tempat dalam waktu yang lama dan tidak bisa diperkirakan, untuk memikat pejuang Hamas "untuk keluar dan melawan mereka," kata Fighel.

Hari ini dia berkata, "Pola pikir dari atas sampai ke bawahan adalah bertempur dan pertempuran kejam; ini adalah sebuah perang, bukannya operasi yang lain."

Perwira militer Israel berkata bahwa mereka mematuhi aturan perang dan berusaha tidak melukai warga sipil, tapi Hamas mempergunakan penduduk sipil sebagai tameng manusia dan berharap militer Israel menghentikan serangan untuk mencegah korban sipil.

Jurubicara milter Israel mengatakan bahwa taktik yang digunakan Hamas sebagai hal yang sinis, ilegal dan tidak berperikemanusiaan. Bahkan para kritikus Israel mengatakan bahwa Hamas secara reguler menembakkan roket ke penduduk sipil di Israel dan mempergunakannya sebagai tameng penduduk sipil, juga merupakan kejahatan terhadap aturan perang.

Militer Israel dan para analis berkata bahwa dalam taktik gerilya Hamas memang sengaja mempergunakan struktur penduduk sipil dan terowongan-terowongan; yaitu taktik yang didapat dari pelatihan dari tentara Iran dan pelajaran perang tahun 2006 antara Israel dan Hisbullah dukungan Iran di Libanon.

Persembunyian senjata dan roket Hamas, termasuk peluncur roket ditemukan di bawah masjid, sekolah maupun rumah penduduk sipil. Kepala dinas rahasia Israel, Yuval Diskin dalam laporannya kepada Kabinet Israel, mengatakan bahwa pusat pimpinan Hamas di Gaza berada di ruang bawah tanah di bawah gedung nomer 2 dari rumah sakit Shifa, rumah sakit terbesar di Gaza. Pernyataan ini tidak bisa dikonfirmasi.

Sementara itu menurut New York Times dan beberapa koran lain yang mempunyai koresponden lokal atau berlokasi di Gaza berkata bahwa penduduk Israel atau orang Israel dengan kewargaan ganda telah dilarang untuk masuk ke Gaza dalam dua tahun ini. Juga koresponden asing yang tidak pernah masuk ke dalam wilayah itu sebelum gencatan senjata enam bulan dengan Hamas yang berakhir tanggal 17 Desember 2008, dicegah untuk bisa masuk Gaza. Israel juga memblokir sinyal telpon seluler, sehingga sangat sedikit gambar foto dari telpon seluler yang bisa dikirim keluar dari Gaza.

Tetapi taktik Israel mengakibatkan jatuhnya korban sipil yang menciptakan kegemparan internasional, baik di dunia Arab maupun di dunia Barat. Dalam kejadian yang disiarkan secara luas, 43 orang tewas saat Israel menjatuhkan bom di jalan di samping sekolah PBB di sebelah utara Jabaliya yang digunakan sebagai tempat perlindungan pengungsi. Tentara Israel berkata bahwa mereka membalas tembakan mortir yang diarahkan kepada tentara Israel, itu adalah legal. Tetapi kemudian timbul pertanyaan apakah kekuatan yang digunakan untuk membalas telah sesuai dengan aturan perang dan tidak membahayakan penduduk sipil.

Gempuran di sekolah hanya satu contoh dimana Israel mungkin bisa melucuti struktur militer Hamas, tetapi mereka kalah di pertempuran pendapat dunia dan meninggalkan Hamas secara politis tetap berkuasa di Gaza. Itu juga merupakan realita dan resiko dari perang perkotaan. - New York Times News Service .

(Taghreed El-Khodary kontribusi dilaporkan dari Gaza. Januari 2009)

Putri Bush Menyarankan Anak-anak Obama Bersenang-senang

2009-01-22T16:27:00.000+07:00

Sebagaimana George W. Bush pergi meninggalkan Gedung Putih, kedua anak kembarnya memberikan beberapa saran untuk anak-anak perempuan Obama - menemukan teman-teman yang setia, meluncur pada sandaran tangga, dan mengingat siapa ayah Anda sebenarnya.

Barbara dan Jenna Bush, 27, merefleksikan tahun-tahun mereka di Gedung Putih dalam sebuah surat terbuka kepada Malia Obama yang berusia 10 tahun dan adiknya Sasha yang berusia 7 tahun, di Wall Street Journal.

"Kami juga pertama melihat Gedung Putih dengan mata seorang anak yang polos dan optimistik," tulisnya, memberitahukan perspektif usia tujuh tahun mereka ketika kakek mereka George Bush bersumpah sebagai presiden yang ke 41 pada tahun 1989.

"Imajinasi-imajinasi tujuh tahun kami melonjak sebagaimana kami bermain dalam kamar-kamar indah yang sangat besar; mimpi-mimpi kamu, permainan-permainan kami, memberi kesan yang romantis. Malam harinya, rumah menyanyikan kami musik yang tenang melalui bel hingga kami tertidur."

Sang kembar kembali lagi ke Gedung Putih pada 2001 setelah ayah mereka terpilih sebagai Presiden Amerika Serikat yang ke-43.

"Gedung Putih menyambut kami kembali dan tidak ada lagi keraguan bahwa itu adalah tempat yang ajaib bagi usia berapapun," tulis Jenna, seorang penulis dan guru sekolah, dan Barbara, yang telah bekerja untuk berbagai museum dan organisasi amal.

Sang kembar menyarankan putri-putri Obama untuk "menyerap semuanya, menikmati semuanya," sebagaimana empat tahun akan berlalu dengan cepat. Mereka juga memberikan saran-saran yang lebih spesifik:
- Kelilingi dirimu dengan teman-teman yang loyal
- Jika Anda berkeliling dengan orang tua Anda sepanjang Halloween, jangan biarkan itu menghentikan Anda dari apa yang selama ini secara normal Anda lakukan.
- Hargai binatang-binatang peliharaan Anda "karena terkadang Anda akan membutuhkan kenyamanan yang tenang yang hanya hewan peliharaan bisa berikan."
- Seluncuri senderan tangga, pergilah ke permainan T-ball, adakan pesta kolam renang, dan main bersama ikan di halaman rumput Gedung Putih. Bersenang-senanglah dan nikmati masa kecil Anda.
- Ketika ayah Anda melakukan lemparan pertama untuk Yankees, pergilah ke permainan tersebut.
- Faktanya, pergilah ke apapun dan semuanya yang Anda bisa untuk pergi.

Tetapi mereka juga memperingatkan putri-putri Obama bahwa hidup sebagai First Daughters akan menjadi tidak mudah dengan ayah mereka digambarkan sebagai sosok yang berbeda dibandingkan apa yang mereka kenal.

"Banyak orang akan mengira bahwa mereka mengetahui dirinya, tetapi mereka tidak memiliki ide bagaimana yang ia rasakan ketika di hari kamu lahir, rasa bangga dirinya di hari pertama kamu sekolah, atau bagaimana kamu berdua dicintai sebagai putri-putrinya," tulis mereka.

"Maka ini saran kami yang terpenting: ingatlah siapa ayah Anda sebenarnya."

Sumber : reuters.com

Pastor Rick Warren, Inauguration Invocation (January 20, 2009)

2009-01-21T15:54:00.001+07:00

Let us pray.

Almighty God, our Father, everything we see and everything we can’t see exists because of you alone. It all comes from you. It all belongs to you. It all exists for your glory.

History is your story. The Scripture tells us, “Hear O Israel, the Lord is our God. The Lord is One.” And you are the compassionate and merciful one. And you are loving to everyone you have made.

Now, today, we rejoice not only in America’s peaceful transfer of power for the 44th time. We celebrate a hingepoint of history with the inauguration of our first African American president of the United States. We are so grateful to live in this land, a land of unequaled possibility, where the son of an African immigrant can rise to the highest level of our leadership. And we know today that Dr. King and a great cloud of witnesses are shouting in heaven.Give to our new President, Barack Obama, the wisdom to lead us with humility, the courage to lead us with integrity, the compassion to lead us with generosity. Bless and protect him, his family, Vice President Biden, the cabinet, and every one of our freely elected leaders.

Help us, O God, to remember that we are Americans, united not by race, or religion, or blood, but to our commitment to freedom and justice for all. When we focus on ourselves, when we fight each other, when we forget you, forgive us. When we presume that our greatness and our prosperity is ours alone, forgive us. When we fail to treat our fellow human beings and all the earth with the respect that they deserve, forgive us. And as we face these difficult days ahead, may we have a new birth of clarity in our aims, responsibility in our actions, humility in our approaches, and civility in our attitudes, even when we differ.

Help us to share, to serve and to seek the common good of all. May all people of good will today join together to work for a more just, a more healthy and a more prosperous nation and a peaceful planet. And may we never forget that one day all nations and all people will stand accountable before you. We now commit our new president and his wife, Michelle and his daughters, Malia and Sasha, into your loving care.

I humbly ask this in the name of the one who changed my life, Yeshua, Isa, Jesus [Spanish pronunciation], Jesus, who taught us to pray:

“Our Father, who art in heaven, hallowed be thy name. Thy kingdom come. Thy will be done on earth as it is in heaven. Give us this day our daily bread and forgive us our trespasses as we forgive those who trespass against us. And lead us not into temptation, but deliver us from evil. For thine is the kingdom and the power and the glory forever. Amen.”

Pidato Inagurasi Obama

2009-01-21T15:32:00.002+07:00

My fellow citizens:
I stand here today humbled by the task before us, grateful for the trust you have bestowed, mindful of the sacrifices borne by our ancestors. I thank President Bush for his service to our nation, as well as the generosity and co-operation he has shown throughout this transition. Forty-four Americans have now taken the presidential oath. The words have been spoken during rising tides of prosperity and the still waters of peace. Yet, every so often the oath is taken amidst gathering clouds and raging storms.
At these moments, America has carried on not simply because of the skill or vision of those in high office, but because we, the people, have remained faithful to the ideals of our forbearers, and true to our founding documents.
So it has been. So it must be with this generation of Americans.

Serious challenges
That we are in the midst of crisis is now well understood. Our nation is at war, against a far-reaching network of violence and hatred. Our economy is badly weakened, a consequence of greed and irresponsibility on the part of some, but also our collective failure to make hard choices and prepare the nation for a new age. Homes have been lost; jobs shed; businesses shuttered. Our health care is too costly; our schools fail too many; and each day brings further evidence that the
ways we use energy strengthen our adversaries and threaten our planet.
These are the indicators of crisis, subject to data and statistics. Less measurable but no less profound is a sapping of confidence across our land - a nagging fear that America’s decline is inevitable, and that the next generation must lower its sights.

“We have chosen hope over fear, unity of purpose over conflict and discord”

Today I say to you that the challenges we face are real. They are serious and they are many. They will not be met easily or in a short span of time. But know this, America - they will be met.
On this day, we gather because we have chosen hope over fear, unity of purpose over conflict and discord.
On this day, we come to proclaim an end to the petty grievances and false promises, the recriminations and worn out dogmas, that for far too long have strangled our politics.

Nation of ‘risk-takers’
We remain a young nation, but in the words of scripture, the time has come to set aside childish things. The time has come to reaffirm our enduring spirit; to choose our better history; to carry forward that precious gift, that noble idea, passed on from generation to generation: the God-given promise that all are equal, all are free, and all deserve a chance to pursue their full measure of happiness.
In reaffirming the greatness of our nation, we understand that greatness is never a given. It must be earned. Our journey has never been one of short-cuts or settling for less. It has not been the path for the faint-hearted - for those who prefer leisure over work, or seek only the pleasures of riches and fame. Rather, it has been the risk-takers, the doers, the makers of things - some celebrated but more often men and women obscure in their labour, who have carried us up the long, rugged path towards prosperity and freedom.
For us, they packed up their few worldly possessions and travelled across oceans in search of a new life.
For us, they toiled in sweatshops and settled the West; endured the lash of the whip and ploughed the hard earth.
For us, they fought and died, in places like Concord and Gettysburg; Normandy and Khe Sahn.

‘Remaking America’
Time and again these men and women struggled and sacrificed and worked till their hands were raw so that we might live a better life. They saw America as bigger than the sum of our individual ambitions; greater than all the differences of birth or wealth or faction.

“The state of the economy calls for action, bold and swift”

This is the journey we continue today. We remain the most prosperous, powerful nation on earth. Our workers are no less productive than when this crisis began. Our minds are no less inventive, our goods and services no less needed than they were last week or last month or last year. Our capacity remains undiminished. But our time of standing pat, of protecting narrow interests and putting off unpleasant decisions - that time has surely passed. Starting today, we must pick ourselves up, dust ourselves off, and begin again the work of remaking America.
For everywhere we look, there is work to be done. The state of the economy calls for action, bold and swift, and we will act - not only to create new jobs, but to lay a new foundation for growth. We will build the roads and bridges, the electric grids and digital lines that feed our commerce and bind us together. We will restore science to its rightful place, and wield technology’s wonders to raise health care’s quality and lower its cost. We will harness the sun and the winds and the soil to fuel our cars and run our factories. And we will transform our schools and colleges and universities to meet the demands of a new age. All this we can do. All this we will do.

Restoring trust

Now, there are some who question the scale of our ambitions - who suggest that our system cannot tolerate too many big plans. Their memories are short. For they have forgotten what this country has already done; what free men and women can achieve when imagination is joined to common purpose, and necessity to courage.
What the cynics fail to understand is that the ground has shifted beneath them - that the stale political arguments that have consumed us for so long no longer apply.

“We reject as false the choice between our safety and our ideals”

The question we ask today is not whether our government is too big or too small, but whether it works - whether it helps families find jobs at a decent wage, care they can afford, a retirement that is dignified. Where the answer is yes, we intend to move forward. Where the answer is no, programs will end. And those of us who manage the public’s dollars will be held to account - to spend wisely, reform bad habits, and do our business in the light of day - because only then can we restore the vital trust between a people and their government.
Nor is the question before us whether the market is a force for good or ill. Its power to generate wealth and expand freedom is unmatched, but this crisis has reminded us that without a watchful eye, the market can spin out of control - that a nation cannot prosper long when it favours only the prosperous. The success of our economy has always depended not just on the size of our gross domestic product, but on the reach of our prosperity; on the ability to extend opportunity to every willing heart - not out of charity, but because it is the surest route to our common good.

‘Ready to lead’

As for our common defence, we reject as false the choice between our safety and our ideals. Our founding fathers, faced with perils we can scarcely imagine, drafted a charter to assure the rule of law and the rights of man, a charter expanded by the blood of generations. Those ideals still light the world, and we will not give them up for expedience’s sake. And so to all other peoples and governments who are watching today, from the grandest capitals to the small village where my father was born: know that America is a friend of each nation and every man, woman, and child who seeks a future of peace and dignity, and we are ready to lead once more.

“ We will not apologise for our way of life, nor will we waver in its defence”

Recall that earlier generations faced down fascism and communism not just with missiles and tanks, but with the sturdy alliances and enduring convictions. They understood that our power alone cannot protect us, nor does it entitle us to do as we please. Instead, they knew that our power grows through its prudent use; our security emanates from the justness of our cause, the force of our example, the tempering qualities of humility and restraint. We are the keepers of this legacy. Guided by these principles once more, we can meet those new threats that demand even greater effort - even greater cooperation and understanding between nations. We will begin to responsibly leave Iraq to its people, and forge a hard-earned peace in Afghanistan. With old friends and former foes, we will work tirelessly to lessen the nuclear threat, and roll back the spectre of a warming planet. We will not apologise for our way of life, nor will we waver in its defence, and for those who seek to advance their aims by inducing terror and slaughtering innocents, we say to you now that our spirit is stronger and cannot be broken; you cannot outlast us, and we will defeat you.

‘Era of peace’

For we know that our patchwork heritage is a strength, not a weakness. We are a nation of Christians and Muslims, Jews and Hindus - and non-believers. We are shaped by every language and culture, drawn from every end of this earth; and because we have tasted the bitter swill of civil war and segregation, and emerged from that dark chapter stronger and more united, we cannot help but believe that the old hatreds shall someday pass; that the lines of tribe shall soon dissolve; that as the world grows smaller, our common humanity shall reveal itself; and that America must play its role in ushering in a new era of peace.
To the Muslim world, we seek a new way forward, based on mutual interest and mutual respect. To those leaders around the globe who seek to sow conflict, or blame their society’s ills on the West - know that your people will judge you on what you can build, not what you destroy. To those who cling to power through corruption and deceit and the silencing of dissent, know that you are on the wrong side of history; but that we will extend a hand if you are willing to unclench your fist.
To the people of poor nations, we pledge to work alongside you to make your farms flourish and let clean waters flow; to nourish starved bodies and feed hungry minds. And to those nations like ours that enjoy relative plenty, we say we can no longer afford indifference to suffering outside our borders; nor can we consume the world’s resources without regard to effect. For the world has changed, and we must change with it.

‘Duties’

As we consider the road that unfolds before us, we remember with humble gratitude those brave Americans who, at this very hour, patrol far-off deserts and distant mountains. They have something to tell us, just as the fallen heroes who lie in Arlington whisper through the ages. We honour them not only because they are guardians of our liberty, but because they embody the spirit of service; a willingness to find meaning in something greater than themselves. And yet, at this moment - a moment that will define a generation - it is precisely this spirit that must inhabit us all.

“What is required of us now is a new era of responsibility”

For as much as government can do and must do, it is ultimately the faith and determination of the American people upon which this nation relies. It is the kindness to take in a stranger when the levees break, the selflessness of workers who would rather cut their hours than see a friend lose their job which sees us through our darkest hours. It is the firefighter’s courage to storm a stairway filled with smoke, but also a parent’s willingness to nurture a child, that finally decides our fate.
Our challenges may be new. The instruments with which we meet them may be new. But those values upon which our success depends - honesty and hard work, courage and fair play, tolerance and curiosity, loyalty and patriotism - these things are old. These things are true. They have been the quiet force of progress throughout our history. What is demanded then is a return to these truths.
What is required of us now is a new era of responsibility - a recognition, on the part of every American, that we have duties to ourselves, our nation, and the world, duties that we do not grudgingly accept but rather seize gladly, firm in the knowledge that there is nothing so satisfying to the spirit, so defining of our character, than giving our all to a difficult task.

‘Gift of freedom’

This is the price and the promise of citizenship.
This is the source of our confidence - the knowledge that God calls on us to shape an uncertain destiny.
This is the meaning of our liberty and our creed - why men and women and children of every race and every faith can join in celebration across this magnificent mall, and why a man whose father less than 60 years ago might not have been served at a local restaurant can now stand before you to take a most sacred oath.
So let us mark this day with remembrance, of who we are and how far we have travelled. In the year of America’s birth, in the coldest of months, a small band of patriots huddled by dying campfires on the shores of an icy river. The capital was abandoned. The enemy was advancing. The snow was stained with blood. At a moment when the outcome of our revolution was most in doubt, the father of our nation ordered these words be read to the people:

“Let it be told to the future world… that in the depth of winter, when nothing but hope and virtue could survive… that the city and the country, alarmed at one common danger, came forth to meet [it].”
America. In the face of our common dangers, in this winter of our hardship, let us remember these timeless words. With hope and virtue, let us brave once more the icy currents, and endure what storms may come. Let it be said by our children’s children that when we were tested we refused to let this journey end, that we did not turn back nor did we falter; and with eyes fixed on the horizon and God’s grace upon us, we carried forth that great gift of freedom and delivered it safely to future generations.
Thank you. God bless you. And God bless the United States of America.

Sumber : BBC News

Visit msnbc.com for Breaking News, World News, and News about the Economy

Tips Menghadapi Psikotest

2009-01-16T16:47:00.001+07:00

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani psikotes, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran dan tips di bawah ini.

Sebelum Tes

Anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang akan dimasuki lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan anda, dan sebaiknya juga sesuai dengan keinginan anda.
Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima, dapat membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena itu, anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.
Pastikan anda sudah tahu tempat tes. Disarankan beberapa hari sebelum tes, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
Baca kembali surat lamaran dan CV anda, karena ada beberapa tes yang menanyakan hal-hal yang terkait dengan surat lamaran dan CV anda. Jangan sampai jawabannya berbeda dengan CV anda.
Sebaiknya anda berlatih berbagai soal psikotes, sehingga anda menjadi benar-benar siap menghadapi psikotes dengan hasil maksimal.
Sebelum berangkat ke tempat tes, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, dan jangan terlambat. Juga sebelum berangkat, jangan lupa untuk makan dan minum secukupnya agar kondisi fisik tetap prima.
Walaupun tidak diminta, jangan lupa untuk membawa peralatan tulis-menulis (pensil, penghapus, pena, dsb-nya) dan membawa jam (penunjuk waktu).

Pada Saat Test

Umumnya, pada setiap lembar jawaban/soal psikotes, anda diminta mengisi isian nama, tanggal, dsb-nya. Begitu anda diperbolehkan untuk mulai mengisi, jangan lupa dan jangan menunda untuk mengisinya, serta isilah dengan lengkap dan rapi.
Dengarkan baik-baik setiap "ucapan/pengarahan" dari pengawas tes, dan ikuti semua arahan/petunjuknya. Demikian juga petunjuk yang ada di setiap soal tes, jangan lupa untuk membaca petunjuk tersebut terlebih dulu, barulah anda mengerjakan soal tes-nya. Jadi jangan langsung mengisi/menjawab soal yang ada, tanpa membaca/mengetahui cara/petunjuk pengisiannya.
Jangan enggan untuk bertanya ke pengawas tes. Bila ada sedikit saja yang anda tidak mengerti mengenai soal tersebut, maka langsung tanyakan ke pengawas tes yang ada. Dan jangan pernah bertanya ke peserta di kanan-kiri anda, tetapi bertanyalah ke pengawas tes yang ada.
Jangan melihat jawaban orang lain, karena akan membuat hasil anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu, jawablah yang mudah terlebih dulu.

Tips Menghadapi Wawancara (Interview) Kerja

2009-01-16T16:37:00.001+07:00

Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan mempunyai berbagai tujuan. Ada yang dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki pelamar, mengetahui kepribadian pelamar, atau mengetahui kemampuan pelamar menangani berbagai hal.

Wawancara biasanya dilakukan untuk melengkapi hasil tes tertulis. Hal-hal yang tidak mungkin diperoleh dari tes tertulis akan digali melalui proses wawancara. Dalam hal ini, anda dituntut untuk berusaha menguasai diri anda sendiri (khususnya kelebihan dan kelemahan anda). Juga berusaha menguasai bidang pekerjaan yang anda lamar.

Persiapan Menghadapi Wawancara

Cari Informasi Sebanyak Mungkin dan Berlatihlah

Jika anda telah sampai pada tahap wawancara, sebenarnya secara kualitas, anda telah memenuhi persyaratan untuk diterima di perusahaan tersebut. Namun anda dapat gagal hanya karena kurang mengetahui tentang perusahaan tempat anda melamar. Untuk itu, sebaiknya anda juga berusaha mengetahuinya, dengan mencari informasi sebanyak-banyaknya mengenai kebiasaan di perusahaan tersebut. Tidak ada salahnya anda bertanya kepada resepsionis, satpam, atau tukang parkir sekalipun untuk mengetahui kebiasaan-kebiasaan di tempat tersebut.

Pewawancara mana pun kurang menyukai orang yang terlalu tertutup. Usahakan memberikan informasi sejelas-jelasnya mengenai apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Jangan pasif, sebaiknya usahakan aktif memberi informasi. Jangan mengesankan anda menyembunyikan sesuatu, namun anda juga jangan terlalu berlebihan dan menyampaikan hal-hal yang tidak relevan. Tetaplah tenang dan mengatakan yang sebenarnya.

Usahakan jawaban anda selalu mengindikasikan karakter yang kuat, ulet, dan bersemangat, karena perusahaan mana pun selalu menyukai orang demikian.

Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Anda dapat menggunakan daftar/contoh pertanyaan umum untuk berlatih menjawabnya bersama rekan anda.

Berbagai Kondisi

Ada kalanya wawancara juga dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan anda menghadapi dan menangani berbagai situasi. Untuk yang jenis ini, anda mungkin menghadapi pewawancara yang akan mendiamkan anda begitu saja selama 5-10 menit sebelum memulai percakapan. Mungkin juga ia akan berpura-pura tidak peduli dan membaca koran ketika anda masuk, atau ia akan mengajukan bantahan-bantahan yang tidak masuk akal terhadap setiap jawaban anda, atau mengajukan pertanyaan-pertanyaan konyol tentang keluarga anda, dan banyak trik lain.

Menghadapi kondisi begini, prinsip utama yang harus anda pegang adalah anda benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut, sehingga apa pun yang terjadi anda akan menghadapinya dengan baik. Jika anda dicuekin, tetaplah bersikap sopan. Katakan "Saya tertarik dengan pekerjaan ini dan bermaksud menjelaskan kepada Bapak/Ibu mengapa anda harus mempertimbangkan saya untuk posisi ini."

Jangan sampai terpengaruh dengan sikap pewawancara yang mungkin tampak aneh. Usahakan tetap tenang dan berpikir positif. Tanamkan dalam benak anda bahwa hal ini hanyalah bagian dari proses yang wajar sehingga anda tidak perlu merasa sakit hati atau kecewa.

Cara Berpakaian Yang Baik Dalam Wawancara

Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai "orang aneh', disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapi dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (misalkan mengkilap, ngejreng).
Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
Berpakaian dengan desain yang simpel (tidak telalu banyak pernik-pernik, toh ini bukan acara pesta).
Tidak berlebihan dalam menggunakan wewangian dan perhiasan.

Pengaruh Kontak Mata dan Suara dalam Wawancara

Dalam wawancara, faktor diluar "isi" seringkali dapat mempengaruhi keberhasilan suatu wawancara. Mulai dari penampilan, sampai cara berbicara. Seorang pewawancara yang berpengalaman akan merasakan sebagian karakter yang diwawancara dari sinar matanya. Tidak perlu dengan memelototi, atau dengan sinar mata syahdu, melainkan tataplah secara wajar kepada pewawancara.

Intinya, bahwa melalui tatapan anda selama wawancara haruslah menandakan :

Apakah anda cukup percaya diri;
Apakah anda berpikir positif terhadap proses komunikasi dalam wawancara tersebut;
Apakah anda jujur dengan isi komunikasi anda;
Apakah anda tampil "jujur" sesuai dengan kepribadian anda yang sebenarnya, tidak dibuat-buat.

Intonasi akan memperlihatkan apakah anda seorang yang percaya diri atau tidak. Tidak perlu dengan cara mengatur suara seperti seorang pemain sinetron, tetapi cukuplah bahwa anda dapat menggunakan intonasi yang menarik minat lawan bicara untuk terus berkomunikasi.

Usahakan tidak memberi nada agresif, atau nada "menutup" diri. Gunakanlah intonasi yang mewakili dengan isi pesan anda. Volume, warna, dan irama memang harus diatur dengan baik, tetapi bukan harus menjadi orang yang tampil bukan sebagai dirinya sendiri.

Saran-Saran Menghadapi Wawancara

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini :

Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi.
Baca kembali surat lamaran, CV anda, dan surat panggilan wawancara tersebut. Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara.
Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara. Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan.

Anda dapat menggunakan daftar/contoh pertanyaan umum untuk berlatih menjawabnya bersama rekan anda.
Sebelum berangkat ke tempat wawancara, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara). Namun usahakan jangan terlambat, karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat.
Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah.
Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi.
Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).
Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang.
Persiapkan surat lamaran, CV anda, dan surat panggilan wawancara.
Ingat dengan baik nama pewawancara.
Lakukan kontak mata dengan pewawancara.
Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara.
Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.
Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut.
Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih.
Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi, namun jangan berkesan sombong atau takabur. Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong, takabur, atau sok tahu.
Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.
Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara.
Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.
Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.
Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.
Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

Sopankah Menanyakan Hasil Wawancara ?

Panggilan wawancara kerja merupakan saat yang paling menyenangkan bagi pencari kerja. Karena panggilan tersebut merupakan langkah awal untuk meniti pekerjaan yang diidamkan. Tak heran jika test wawancara atau test interview menimbulkan banyak harapan di dalam diri pencari kerja. Bayangan mendapatkan pekerjaan yang bagus, gaji yang cukup dan teman-teman kerja yang menyenangkan seakan sudah di pelupuk mata.

Tetapi seringkali terjadi harapan tinggallah harapan, panggilan selanjutnya ternyata hanya tinggal penantian dan impian. Dering telepon atau surat panggilan selanjutnya, tak kunjung tiba. Anda pun jadi penasaran dan diliputi berbagai pertanyaan, apakah akan ada panggilan lagi atau memang hasil wawancara Anda tidak diproses. Tak jarang harapan yang tadinya berkobar mendadak padam.

Memang, pada beberapa perusahaan memerlukan waktu yang agak lama bahkan ada yang membutuhkan waktu sampai satu bulan untuk memproses kelanjutan test wawancara. Nah, kalau Anda menghadapi situasi demikian, agar tidak penasaran, Anda dapat menanyakan kepastian kepada perusahaan tersebut melalui telepon. Anda dapat bertanya setelah melewati waktu dua minggu dari waktu wawancara. Tanyakan langsung pada divisi HRD atau orang yang mewawancarai Anda.

Jangan merasa ragu dan takut untuk menanyakan hal ini, karena bertanya merupakan hak Anda. Lagi pula, menanyakan kepastian kabar dan kelanjutan proses lamaran Anda dalam waktu dua minggu atau lebih setelah wawancara adalah hal yang etis dan cukup sopan. Perusahaan pun pasti maklum atas pertanyaan Anda. Untuk itu usai wawancara, ada baiknya Anda menanyakan siapa dan nomor telepon yang dapat dihubungi untuk menanyakan hasil wawancara Anda.

Jika pihak perusahaan menjawab bahwa hasil test Anda tersimpan dalam database dan sewaktu-waktu diperlukan Anda akan dipanggil lagi, berarti jawaban sesungguhnya lamaran Anda tidak diproses lebih lanjut. Jawaban seperti itu biasanya merupakan penolakan secara halus setidaknya untuk saat itu. Bisa jadi, suatu saat jika ada kualifikasi yang cocok, Anda akan dipanggil lagi. Namun dengan jawaban seperti itu Anda jangan lantas terus menanti tanpa berusaha lagi. Buatlah lamaran lain sebanyak-banyaknya.

Sebaliknya kalau jawaban perusahaan memberi kepastian, misalnya,"Anda memang memenuhi kualifikasi kami dan dengan pertanyaan Anda, kami sekaligus memanggil Anda pada tanggal...", berarti kemungkinan besar Anda akan diterima. Mungkin saat itu pihak perusahaan belum sempat menghubungi Anda lebih lanjut dikarenakan adanya kepentingan lain.

Hidup ini memang penuh dengan kemungkinan. Untuk itu Anda jangan berhenti berusaha untuk mendapatkan kemungkinan yang terbaik. Sehingga kemungkinan itu akan menjelma menjadi suatu 'kepastian' yang menggembirakan.

Contoh Pertanyaan Umum dalam Wawancara

2009-01-16T16:32:00.002+07:00

Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut ini.

1. Motivasi

Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :

Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini?
Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini?
Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan?
Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan?
Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.
Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda?
Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit?
Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan?
Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya?
Apa yang membuat anda keluar dari perusahaan sebelumnya?
Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai?
Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)
Apa arti bekerja bagi anda?

2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres)

Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain :

Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan?
Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya?
Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?)
Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya?
Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda?
Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda lakukan?
Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan?
Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan?
Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya?

3. Inisiatif

Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain :

Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini? Dan darimana serta bagaimana anda mengetahuinya?
Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda harapkan menjadi tempat kerja anda?
Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti.
Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini? (Apakah melalui iklan, referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.

4. Sikap kerja

Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain :

Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda, bagaimana anda menyikapinya?
Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang, bagaimana anda menyikapinya?
Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja)
Apa tanggung jawab anda pada posisi tersebut? (untuk yang sudah bekerja)

5. Kepercayaan Diri

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepercayaan diri antara lain :

Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda?
Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda?
Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.
Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses?
Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut?
Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses?

6. Kemampuan Berpikir Analitis

Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah Kemampuan Memecahkan Masalah (problem solving) dan Kemampuan Membuat Keputusan (decision making).

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis antara lain :

Masalah tersulit apa yang pernah anda alami? Apa yang anda lakukan? Bagaimana penyelesaiannya?
Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar? Bagaimana cara mengatasinya?
Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan.
Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan.
Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan.
Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit.
Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam pekerjaan.
Apakah anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan? Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut?
Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu? Apa yang anda lakukan?
Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba?
Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah?
Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting?
Bagaimana anda memecahkan masalah?
Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan?
Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda? Berikan Contohnya !
Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang?
Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting?
Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang anda hadapi?
Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir?
Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit?

7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (Achievement)

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan antara lain :

Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit?
Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan? Ceritakan!
Apakah anda memiliki inisiatif? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.
Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit? Atau yang sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan?
Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja?
Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah!
Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda!
Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami? Kekecewaan apa yang anda alami?
Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut? Dan mengatasi kegagalan tersebut?
Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja?
Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan?
Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang.
Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko?
Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas?
Mengapa anda mengambil risiko tersebut?
Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan?
Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda lupakan?
Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi).

8. Aspirasi Diri

Pertanyaan yang dapat menggali aspek aspirasi diri antara lain :

Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi? Kenapa?
Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah? Ketika lulus kuliah?
Apakah anda berniat melanjutkan sekolah? Berniat melanjutkan kuliah?
Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda?
Kenapa kami harus memilih anda?
Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda?
Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini?

9. Kelemahan Diri

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diri antara lain :

Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan? Bila tidak, mengapa?
Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut?
Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit?

10. Sosialisasi

Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi antara lain :

Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.
Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda?
Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut?
Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah? Posisi apa yang anda pegang?

11. Kemandirian

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian antara lain :

Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda anggap sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda anggap bukan keputusan anda sendiri.
Mengapa anda memilih jurusan ....?
Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda?
Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan?

12. Kepemimpinan

Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain :

Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.
Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin?
Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin?
Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab?
Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja?
Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja?
Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan
anda?
Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya?
Atasan seperti apa yang anda harapkan?
Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan?
Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang?
Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama?
Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama?
Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil?
Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang menentangnya, bagaimana anda mengatasinya?

Sumber : gilland-ganesha.com, buku "Sukses Mendapatkan Pekerjaan" - Anna T. Yuniarti, S.Psi.

Membuat dan Menulis Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae atau Resume)

2009-01-15T17:06:00.000+07:00

Format Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup atau sering disebut Resume, di setiap negara berbeda-beda. Hal ini karena dipengaruhi oleh budaya, kebiasaan, pandangan politik, juga aturan main yang berbeda-beda. Sebagai contoh, untuk resume standar di Amerika Serikat (USA) tidak perlu mencantumkan hal-hal yang dianggap sangat pribadi seperti foto, status perkawinan, tempat dan tanggal lahir. Sedangkan di Indonesia justru sebaliknya, dalam membuat CV atau Daftar Riwayat Hidup, justru wajib mencantumkan status perkawinan, tempat dan tanggal lahir, serta melampirkan foto.

Berikut ini beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup, atau Resume untuk perusahan/instansi/lembaga di Indonesia (baik untuk perusahaan/lembaga lokal, nasional, maupun internasional).

Urutan Penulisan Curriculum Vitae (Resume, Daftar Riwayat Hidup)

Identitas (Data Pribadi)
Cantumkan identitas anda dengan jelas, seperti : Nama Lengkap, Jenis Kelamin, Tempat dan Tanggal Lahir, Kewarganegaraan, Agama, Status Perkawinan, Tinggi dan Berat Badan, Alamat Lengkap, Telepon & HP, serta e-mail (bila ada). Khusus untuk e-mail, sebaiknya anda memilikinya. Jika tidak memilikinya, anda dapat membuat alamat email di Gmail, Yahoo, atau Hotmail atau yang lainnya.
Pendidikan
Cantumkan pendidikan formal dan pelatihan/kursus yang pernah anda ikuti; lengkap dengan tahun masuk dan tahun lulus, jurusan, jenjang studi, dan nama lembaganya. Urutannya dimulai dari pendidikan formal terlebih dulu, baru kemudian pendidikan non formal (pelatihan, kursus, dsb).
Kemampuan
Uraikan secara singkat kemampuan anda yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Misalkan anda melamar kerja di bidang akuntansi, maka jelaskan secara singkat bahwa anda memahami akuntansi dan administrasi, sistem perpajakan, biasa bekerja menggunakan komputer, dsb-nya. Tentu saja kemampuan-kemampuan yang anda tulis/cantumkan tersebut harus benar-benar anda miliki. Jangan mencantumkan kemampuan yang tidak anda miliki.
Pengalaman Kerja
Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya, lengkap dengan pangkat, jabatannya, jenis pekerjaan, prestasi (bila ada), tanggung jawab dan wewenang pekerjaan. Serta periode kerja, yaitu bulan dan tahun mulai menempati dan mengakhiri posisi tersebut. Urutannya dimulai dari pekerjaan (atau jabatan atau posisi) terakhir.
Pengalaman Organisasi (bila ada)
Cantumkan pengalaman organisasi yang relevan (sesuai atau berhubungan) dengan jenis pekerjaan yang anda lamar tersebut. Bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 5 ini.
Referensi Kerja (bila ada)
Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi lamaran kerja untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).

Penting : Dalam hal pencantuman nama orang yang akan dijadikan referensi, anda harus sangat yakin bahwa orang tersebut benar-benar mengetahui tentang anda serta akan memberikan informasi positif mengenai diri anda. Seandainya anda ragu-ragu bahwa orang tersebut akan memberikan informasi positif tentang anda, maka anda tidak perlu mencantumkan referensi kerja tersebut (lewati saja yang nomor 6 ini).
Pengalaman lain yang menunjang (bila ada)
Cantumkan pengalaman lain yang menunjang "promosi anda". Dan sebaiknya yang relevan dengan jenis pekerjaan yang anda lamar tersebut. Jika anda melamar untuk posisi pemrogram komputer, maka pengalaman anda sebagai Ketua RW atau juara bulutangkis, tentunya tidak relevan. Jadi bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 7 ini.

Kertas, Huruf, Foto, Dokumen Pendukung

Gunakan kertas putih polos
CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar). Sebaiknya jangan menggunakan form CV yang dijual di toko-toko.
Diketik dengan huruf standar surat resmi
CV jangan ditulis tangan, namun diketik. Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Arial atau Times New Roman.
Foto terbaru
Lampirkan pas foto terbaru ukuran 3x4 atau 4x6. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (misalkan jas lengkap dengan dasi).
Dokumen pendukung
Lampirkan dokumen atau bukti-bukti tentang hal-hal yang dituliskan dalam CV (resume), seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat atau penghargaan, dsb (dokumen pendukung tersebut dalam bentuk photocopy).
Agar dokumen pendukung yang dilampirkan tidak terlalu banyak, sebaiknya anda menyeleksi/menyortir dokumen mana yang paling penting dan relevan untuk dilampirkan.

Penting : Bila transkrip nilai anda tidak bagus, maka anda tidak perlu melampirkannya. Karena CV atau resume tersebut merupakan promosi diri anda. Namun, seandainya perusahaan penerima kerja meminta/mensyaratkan untuk melampirkan transkrip nilai, barulah anda "terpaksa" melampirkannya.
Sebaliknya jika transkrip nilainya bagus, anda justru harus melampirkannya.

Beberapa Saran Penting

Jujur, Jangan Berbohong
Ingat, jangan sekali-kali menuliskan pada CV anda suatu pengalaman yang anda sendiri tidak mengalaminya. Memang seseorang terkadang merasa gengsi dengan pengalaman yang dia miliki, karena merasa kalah pengalaman. Percayalah pada diri anda sendiri bahwa anda mempunyai kelebihan yang orang lain tidak punya.
Jumlah Halaman
Pada umumnya CV hanya terdiri dari 1 (satu) atau 2 (dua) halaman. Namun jika memang riwayat pekerjaan/karir anda sangat banyak, juga pendidikan/kursus/pelatihan anda sangat banyak. Dan anda menganggap bahwa itu penting untuk ditampilkan, maka anda boleh menambahkannya menjadi 3 (tiga) halaman CV sebagai lampiran Surat Lamaran Kerja, tidak masalah. Tetapi khusus untuk Surat Lamaran Kerja, tetap upayakan 1 (satu) halaman.
Tata Bahasa, Tanda Baca, dan Ejaan
Tidaklah dibenarkan jika dalam resume terjadi kesalahan-kesalahan menyangkut tata bahasa, tanda baca, dan ejaan. Bacalah kembali tata bahasa di buku atau Kamus Bahasa Indonesia. Jika anda menulis CV dalam Bahasa Inggris, dan anda belum yakin, maka cobalah minta dicek kembali atau di-review oleh teman/kerabat yang menguasai Bahasa Inggris tersebut.
Eksplisit (Gamblang, Jelas)
Jangan membuat orang yang membaca CV atau resume anda mengintepretasikan atau mengartikan hal yang berbeda.

Contoh sederhana : Di CV pada bagian pendidikan, anda menuliskan Sarjana Akuntansi Universitas Pancasila, dan tidak menambahkan nama kota lokasinya. Jangan berasumsi bahwa pembaca pasti tahu Universitas Pancasila itu ada di Jakarta. Oleh karena itu tambahkan nama kota dibelakangnya, misalkan Sarjana Akuntansi Universitas Pancasila - Jakarta.
Mudah Dibaca dan Mudah Dicerna
CV yang dibuat secara kacau-balau menggambarkan pikiran yang tidak jernih dan ketidakmampuan penulis dalam menuangkan isi hatinya. Oleh karena itu sangat penting membuat CV yang mudah dibaca, mudah dicerna, urutannya jelas, dan logis. Bila perlu bagian-bagian atau kata-kata yang anda anggap sangat penting untuk ditonjolkan, dapat ditulis dengan huruf tebal (bold). Namun jangan terlalu banyak bagian yang ditebalkan, sehingga tidak terlihat lagi bagian yang sangat penting tersebut.

Tips & Trik Menulis dan Mengirim Surat Lamaran Kerja via EMAIL

2009-01-15T17:02:00.001+07:00

Saat ini sudah banyak perusahaan yang mengijinkan para calon karyawan untuk mengirimkan lamarannya lewat email. Hal ini tentunya menguntungkan baik bagi perusahaan maupun pelamar. Bagi perusahaan, ini akan mengurangi jumlah surat lamaran dalam bentuk kertas yang harus mereka terima dan arsipkan. Selain itu, lebih mudah bagi perusahaan untuk mengirimkan balasan surat lamaran berbentuk email tersebut ke para pelamarnya. Bagi calon karyawan, ini akan menolong mereka untuk mengirimkan lamaran secara cepat. Jika anda mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, dengan mudah anda dapat mengkopi email lamaran anda sebelumnya dan menyesuaikannya.

Isi surat lamaran di email, sama dengan isi surat lamaran biasa. Perbedaaannya hanya pada cara pengirimannya saja. Sehingga semua tips & trik menulis surat lamaran kerja tetap perlu anda ikuti.

Berikut ini tips dan trik menulis dan mengirimkan surat lamaran di email :

Judul Email
Judul email anda haruslah menolong penerimanya untuk segera mengetahui maksud dari email anda. Karena itu tuliskan judul yang jelas tetapi singkat. Sebagai contoh, anda dapat menuliskannya sebagai berikut "Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran".

Catatan : Baca dengan baik iklan lowongan kerja tersebut. Sering kali mereka meminta anda menuliskan kode tertentu di judul atau subject email anda. Terutama jika pada saat yang bersamaan mereka mempunyai beberapa lowongan pekerjaan.
Dimana Surat Lamaran Ditulis
Apakah surat lamaran ditulis di badan email atau di file tersendiri. Sesuai ketentuan umum berbagai perusahaan yang bergerak di bidang recruiting baik perusahaan nasional maupun multinational. Bahwa surat lamaran (cover letter) dapat langsung ditulis pada badan email (di dalam email).
Bagaimana dengan Resume
Jangan menulis resume anda di badan email. Tuliskan dalam file tersendiri dan jadikan sebagai lampiran (attach) email anda.
Jenis File Attach yang Dikirim
Pada umumnya perusahaan akan menuliskan pada iklan lowongan kerjanya, jenis file yang boleh anda kirim. Walaupun umumnya meminta file MS Word, terkadang mereka mengijinkan anda untuk mengirimkan file berformat .pdf atau .xls atau .txt. Jika tidak disebutkan, kirimkan resume anda dalam file MS Word (.doc).
Ukuran/Bobot (Size) Email
Usahakan ukuran email anda termasuk lampirannya (attach) tidak melebihi 300 kb. Ukuran email ini terutama dipengaruhi oleh ukuran file yang di-attach (dilampirkan). Karena itu periksa besar file yang anda lampirkan. Jika anda diminta menyertakan foto, jangan masukkan file foto yang size-nya (bobot filenya) terlalu besar. Perkecil size-nya (bobot filenya) dengan menggunakan berbagai jenis program photo editor.
Dijadikan Satu dalam Bentuk ZIP
Bentuk file zip adalah bentuk file yang dimampatkan (dipadatkan) dan saat ini sudah umum dilakukan. Bahkan banyak perusahaan yang meminta agar file-file yang dilampirkan (di-attach) dijadikan satu dalam sebuah file zip. Sehingga selain size-nya (ukuran file) menjadi lebih kecil/ringan, juga jumlah file yang dikirim (di-attach) menjadi hanya satu file. Ini memudahkan pihak perusahaan dalam mendokumentasikan dan menyortir file-file dari pelamar.
File Attach yang Terlalu Besar Akan Diabaikan
Dapat anda bayangkan sendiri, bila anda menerima kiriman file di email yang size-nya besar, misalkan sampai lebih dari 1 MB. Tentunya anda malas untuk membukanya (men-download-nya). Demikian juga dengan perusahaan yang menerima email lamaran kerja anda.

Bila file attach-nya terlalu besar, otomatis perusahaan tersebut akan malas untuk membuka/mendowload file kiriman anda. Dengan kata lain anda telah gagal hanya di masalah pengiriman email saja. Jadi ikutilah tips nomor 5 di atas.
Lakukan Uji Coba Pengiriman Email
Untuk surat lamaran yang dikirim lewat email, selain melakukan proof read, anda juga perlu melakukan uji coba pengiriman. Lakukan ini dengan mengirimkan email lamaran anda, lengkap dengan attachment-nya ke alamat email anda yang lainnya. Tentunya jangan kirimkan email percobaan tersebut ke email perusahaan yang anda tuju.

Dengan melakukan uji coba terlebih dulu, maka anda dapat melihat sendiri hasil pengiriman email anda tersebut. Untuk kemudian dilakukan perbaikan-perbaikan bila diperlukan.

Uji coba pengiriman email ini SANGAT DIPERLUKAN. Karena sering kali format email yang anda kirim berubah setelah sampai di alamat email lain. Misalkan mengirimkan email dari Yahoo ke Gmail, atau sebaliknya.

Jika anda hanya mempunyai satu alamat email, anda bisa membuat alamat email baru di Yahoo, Gmail, atau Hotmail atau yang lainnya.

Tips & Trik Menulis Surat Lamaran Kerja

2009-01-15T16:48:00.003+07:00

Pada divisi bidang HRD atau rekrutmen di berbagai perusahaan, menerima surat lamaran merupakan menu sehari-harinya. Surat lamaran tersebut, baik yang dikirimkan melalui pos atau email, jumlah rata-ratanya bisa 10 s/d 1000 surat per hari (tergantung besar kecilnya perusahaan). Waktu yang terbatas dan pemenuhan kebutuhan perusahaan yang mendesak (speedy customer service) menuntut divisi bidang tersebut untuk mampu mengambil keputusan dengan cepat dan cermat dalam melakukan sortir dan seleksi.

Surat lamaran sepintas terlihat mudah dan tidak terlalu penting. Namun menulis surat lamaran sebenarnya memerlukan etika. Sebab isi surat lamaran dan kelengkapannya mencerminkan sikap dan kepribadian anda.

Surat lamaran pekerjaan (kerja) dapat dibuat dengan dua cara yaitu:

Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (resume, curriculum vitae). Dalam model ini riwayat hidup termasuk isi surat. Karena isinya berupa gabungan, model ini juga disebut model gabungan.
Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup merupakan lampiran. Karena itu model ini juga disebut model terpisah. Model terpisah ini lebih banyak dipakai. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, namun surat lamaran model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak panjang.

Isi surat lamaran harus singkat, padat, tidak bertele-tele, langsung mengenai persoalannya. Yang dikemukakan ialah semua hal yang disyaratkan oleh lowongan jabatan yang bersangkutan.

Yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan adalah :

Data pribadi pelamar yang meliputi :
- Nama Lengkap
- Tempat dan Tanggal Lahir
- Alamat
- Telepon atau HP
- Email (bila ada)
- Status Perkawinan
Khusus untuk Nomor Telepon atau Nomor HP tersebut di atas, jangan lupa untuk menuliskannya. Karena perusahaan penerima lamaran anda akan dapat langsung dan dengan cepat menghubungi anda. Bila anda tidak memiliki Telp/HP, maka gunakan Telp/HP tetangga/family/rekan anda. Hal ini kelihatannya remeh padahal SANGAT PENTING, terutama untuk perusahaan yang sebenarnya hanya membutuhkan tambahan satu atau beberapa pegawai saja.
Pendidikan
- Pendidikan formal misalnya SD/SMP/SMA/Akademi/S1, dsb.
- Pendidikan non formal yaitu kursus-kursus atau pelatihan yang pernah diikuti
Pengalaman bekerja
Jika telah memiliki pengalaman kerja, sebutkan dalam surat lamaran, apakah sesuai dengan jabatan yang dilamar atau di bidang lain. Bila belum pernah bekerja sebaiknya menyebutkan kemampuannya untuk jabatan yang dilamar berdasarkan kemampuan yang dimilikinya itu.
Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan
Lampiran adalah segala sesuatu yang disertakan dalam sebuah surat lamaran dengan maksud untuk mempertegas atau memperkuat surat tersebut sebagai bahan pertimbangan bagi pihak badan usaha atau instansi yang menawarkan pekerjaan.

Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan adalah :
- Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau Resume
- Foto copy Ijazah terakhir
- Pas Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik)
- Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik)

Tips dalam Menulis Surat Lamaran Kerja

Beberapa hal yang penting untuk diketahui berkaitan dengan penulisan surat :

Surat yang efektif
Surat atau email tidak hanya berfungsi sebagai “duta” bagi si pengirim, namun harus mampu menarik perhatian si penerima dengan efektif. Jika surat ditulis secara efektif, kemungkinan untuk mendapatkan balasan yang cukup baik akan semakin besar. Ingat, begitu anda menerima panggilan untuk tes atau interview, berarti anda telah meraih sukses dalam point ini.
Perhatikan komposisi surat
Surat lamaran yang baik tentunya memiliki isi yang berkesinambungan. Bila anda mencantumkan posisi yang anda kehendaki, tunjukkan jati diri anda. Jangan sampai perekrut menilai anda plin-plan setelah membaca surat lamaran anda.
Batasi isi surat anda
Bayangkan bahwa penerima surat anda adalah orang yang sibuk. Selain ia harus menyortir lamaran yang masuk, ia harus mengambil keputusan dengan cepat siapa yang ‘qualified’, siapa yang tidak. Buatlah surat lamaran yang ringkas dan padat tapi tepat sasaran.
Bahasa surat
Ingatlah bahwa anda bukan tengah menulis surat cinta, tetapi surat lamaran kerja yang akan menentukan masa depan anda. Gunakanlah bahasa yang benar, sopan dan mudah diingat. Penting untuk dicatat, bahasa mencerminkan kepribadian anda.
Posisi yang sesuai untuk anda
Sebaiknya anda jangan membuang-buang waktu untuk melamar posisi yang tidak sesuai dengan minat, bakat dan kemampuan anda. Fokuskan waktu dan energi anda untuk posisi yang mendekati kualifikasi anda. Dengan demikian anda telah ‘bekerjasama’ dengan perekrut dalam penentuan karir anda.
Lakukan pengulangan
Sempurnakan surat lamaran anda berdasarkan pengalaman, misalnya mengedit beberapa bagian setelah anda diundang untuk tes atau interview. Setiap kali anda selesai mengikuti kegiatan seperti Training atau Seminar, anda bisa tambahkan sebagai referensi untuk mendukung kualifikasi anda.
Anda punya "network" ?
Sebutkan saja. Bila anda mengenal dengan baik pihak-pihak yang bidangnya relevan dengan posisi yang sedang anda lamar, tidak ada ada salahnya anda jadikan sebagai referensi. Biasanya perusahaan-perusahaan tertentu akan melakukan ‘cross-check’ dan tentunya referensi anda akan memiliki nilai tersendiri.
Evaluasi
Tiap kali anda mengirimkan surat lamaran, tidak ada salahnya jika anda membuat salinan atau copynya. Berikan catatan jika ternyata anda dipanggil, tes apa yang diberikan dan bagaimana dengan interviewnya. Evaluasi kelebihannya, untuk anda tingkatkan, dan pelajari kekurangannya untuk anda perbaiki.

Kesalahan Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja

Berdasarkan riset sosial tentang kemampuan membuat surat lamaran kerja, ada beberapa kesalahan yang kadang terjadi. Sehingga sudah ribuan lamaran kerja anda kirimkan, namun belum ada balasannya. Mungkin salah satu tips di bawah ini adalah masalahnya.

JANGAN TERLALU BERTELE-TELE
Saya sangat tertarik dengan iklan yang dimuat.
Oleh karena itu saya bermaksud untuk melamar pekerjaan tersebut.
Juga sekalian harapan saya, dengan surat lamaran ini
kita bisa mempererat tali silaturahmi antara kita berdua.
Bukankah dalam agama pun telah diterangkan betapa pentingnya arti sebuah silaturahmi ....
................................
BAHASANYA JANGAN SOK GAUL
Dengan hormat banget , boss !!!
Halo boss, capee deeehhh !!! apa kabar nich.....?
Saya mo ngelamar kerja nich..boleh dong...
Please...boleh ya.........
.................................
BAHASANYA JANGAN SOK PREMAN
Gue pernah kerja di kantor bokap,
tapi gue dikeluarin, setan banget deehhh !!
Sekarang gue ngelamar kerja di kantor elo,
ga usah khawatir soal jabatan deh.....
Ok deh !! gue tunggu panggilan kerja dari elo.
......................................
BAHASANYA JANGAN SOK AKRAB
Dengan hormat,
Hai apa kabar nih? baik-baik aja kan ?
Saya juga ketika menulis surat ini dalam keadaan sehat wal afiat.
Semoga Bapak juga baik-baik aja seperti saya disini.
Ngomong-ngomong gimana kabar anak-anak, sehat kan ?
Istri pasti makin cantik aja.....salam aja ya buat mereka.
Oya .. hampir lupa, saya bermaksud melamar pekerjaan pada perusahaan Bapak, bisa kan ?
................................
JANGAN TERLALU BANYAK MENGGUNAKAN SINGKATAN
Dgn Hrmt.
Ttrk dgn ikl lwg krj yg dmt pd srt kbr edisi sls.
Sy brmskd mengisi lwg yg bpk bthkn.
Dri thn 1999 - 2004, sy tlh bkj di aptk km farma, di bag cln srv.
...............................
Jika tidak diminta, JANGAN MENENTUKAN GAJI
Untuk posisi manajer, saya minta gaji per bulan, 20 juta saja.
Untuk posisi pengawas lapangan, saya rasa cukup 2 juta per bulan.
Bila sebagai staf biasa .... gratis deh.
................................

Pidato Obama

2008-11-08T08:06:00.001+07:00

CHICAGO, Illinois -- Senator Barack Obama berpidato di depan masa pendukungnya di Grant Park in Chicago, Illinois, setelah memenangkan pemilihan presiden menuju Gedung Putih, pada hari Selasa malam. Berikut ini transkrip lengkap dari pidatonya.

Hello, Chicago.

If there is anyone out there who still doubts that America is a place where all things are possible, who still wonders if the dream of our founders is alive in our time, who still questions the power of our democracy, tonight is your answer.

It's the answer told by lines that stretched around schools and churches in numbers this nation has never seen, by people who waited three hours and four hours, many for the first time in their lives, because they believed that this time must be different, that their voices could be that difference.

It's the answer spoken by young and old, rich and poor, Democrat and Republican, black, white, Hispanic, Asian, Native American, gay, straight, disabled and not disabled. Americans who sent a message to the world that we have never been just a collection of individuals or a collection of red states and blue states.

We are, and always will be, the United States of America.

It's the answer that led those who've been told for so long by so many to be cynical and fearful and doubtful about what we can achieve to put their hands on the arc of history and bend it once more toward the hope of a better day.

It's been a long time coming, but tonight, because of what we did on thisdate in this election at this defining moment change has come to America.

A little bit earlier this evening, I received an extraordinarily gracious call from Sen. McCain.

Sen. McCain fought long and hard in this campaign. And he's fought even longer and harder for the country that he loves. He has endured sacrifices for America that most of us cannot begin to imagine. We are better off for the service rendered by this brave and selfless leader.

I congratulate him; I congratulate Gov. Palin for all that they've achieved. And I look forward to working with them to renew this nation's promise in the months ahead.

I want to thank my partner in this journey, a man who campaigned from his heart, and spoke for the men and women he grew up with on the streets of Scranton and rode with on the train home to Delaware, the vice president-elect of the United States, Joe Biden.

And I would not be standing here tonight without the unyielding support of my best friend for the last 16 years the rock of our family, the love of my life, the nation's next first lady Michelle Obama.

Sasha and Malia I love you both more than you can imagine. And you have earned the new puppy that's coming with us to the new White House.

And while she's no longer with us, I know my grandmother's watching, along with the family that made me who I am. I miss them tonight. I know that my debt to them is beyond measure.

To my sister Maya, my sister Alma, all my other brothers and sisters, thank you so much for all the support that you've given me. I am grateful to them.

And to my campaign manager, David Plouffe, the unsung hero of this campaign, who built the best -- the best political campaign, I think, in the history of the United States of America.

To my chief strategist David Axelrod who's been a partner with me every step
of the way.

To the best campaign team ever assembled in the history of politics you made this happen, and I am forever grateful for what you've sacrificed to get it done.

But above all, I will never forget who this victory truly belongs to. It belongs to you. It belongs to you.

I was never the likeliest candidate for this office. We didn't start with much money or many endorsements. Our campaign was not hatched in the halls of Washington. It began in the backyards of Des Moines and the living rooms of Concord and the front porches of Charleston. It was built by working men and women who dug into what little savings they had to give $5 and $10 and $20 to the cause.

It grew strength from the young people who rejected the myth of their generation's apathy who left their homes and their families for jobs that offered little pay and less sleep.

It drew strength from the not-so-young people who braved the bitter cold and scorching heat to knock on doors of perfect strangers, and from the millions of Americans who volunteered and organized and proved that more than two centuries later a government of the people, by the people, and for the people has not perished from the Earth.

This is your victory.

And I know you didn't do this just to win an election. And I know you didn't do it for me.

You did it because you understand the enormity of the task that lies ahead. For even as we celebrate tonight, we know the challenges that tomorrow will bring are the greatest of our lifetime -- two wars, a planet in peril, the worst financial crisis in a century.

Even as we stand here tonight, we know there are brave Americans waking up in the deserts of Iraq and the mountains of Afghanistan to risk their lives for us.

There are mothers and fathers who will lie awake after the children fall asleep and wonder how they'll make the mortgage or pay their doctors' bills or save enough for their child's college education.

There's new energy to harness, new jobs to be created, new schools to build, and threats to meet, alliances to repair.

The road ahead will be long. Our climb will be steep. We may not get there in one year or even in one term. But, America, I have never been more hopeful than I am tonight that we will get there.

I promise you, we as a people will get there.

There will be setbacks and false starts. There are many who won't agree with every decision or policy I make as president. And we know the government can't solve every problem.

But I will always be honest with you about the challenges we face. I will listen to you, especially when we disagree. And, above all, I will ask you to join in the work of remaking this nation, the only way it's been done in America for 221 years -- block by block, brick by brick, calloused hand by calloused hand.

What began 21 months ago in the depths of winter cannot end on this autumn night.

This victory alone is not the change we seek. It is only the chance for us to make that change. And that cannot happen if we go back to the way things were.

It can't happen without you, without a new spirit of service, a new spirit of sacrifice.

So let us summon a new spirit of patriotism, of responsibility, where each of us resolves to pitch in and work harder and look after not only ourselves but each other.

Let us remember that, if this financial crisis taught us anything, it's that we cannot have a thriving Wall Street while Main Street suffers.

In this country, we rise or fall as one nation, as one people. Let's resist the temptation to fall back on the same partisanship and pettiness and immaturity that has poisoned our politics for so long.

Let's remember that it was a man from this state who first carried the banner of the Republican Party to the White House, a party founded on the values of self-reliance and individual liberty and national unity.

Those are values that we all share. And while the Democratic Party has won a great victory tonight, we do so with a measure of humility and determination to heal the divides that have held back our progress.

As Lincoln said to a nation far more divided than ours, we are not enemies but friends. Though passion may have strained, it must not break our bonds of affection.

And to those Americans whose support I have yet to earn, I may not have won your vote tonight, but I hear your voices. I need your help. And I will be your president, too.

And to all those watching tonight from beyond our shores, from parliaments and palaces, to those who are huddled around radios in the forgotten corners of the world, our stories are singular, but our destiny is shared, and a new dawn of American leadership is at hand.

To those -- to those who would tear the world down: We will defeat you. To those who seek peace and security: We support you. And to all those who have wondered if America's beacon still burns as bright: Tonight we proved once more that the true strength of our nation comes not from the might of our arms or the scale of our wealth, but from the enduring power of our ideals: democracy, liberty, opportunity and unyielding hope.

That's the true genius of America: that America can change. Our union can be perfected. What we've already achieved gives us hope for what we can and must achieve tomorrow.

This election had many firsts and many stories that will be told for generations. But one that's on my mind tonight's about a woman who cast her ballot in Atlanta. She's a lot like the millions of others who stood in line to make their voice heard in this election except for one thing: Ann Nixon Cooper is 106 years old.

She was born just a generation past slavery; a time when there were no cars on the road or planes in the sky; when someone like her couldn't vote for two reasons -- because she was a woman and because of the color of her skin.

And tonight, I think about all that she's seen throughout her century in America -- the heartache and the hope; the struggle and the progress; the times we were told that we can't, and the people who pressed on with that American creed: Yes we can.

At a time when women's voices were silenced and their hopes dismissed, she lived to see them stand up and speak out and reach for the ballot. Yes we can.

When there was despair in the dust bowl and depression across the land, she saw a nation conquer fear itself with a New Deal, new jobs, a new sense of common purpose. Yes we can.

When the bombs fell on our harbor and tyranny threatened the world, she was there to witness a generation rise to greatness and a democracy was saved. Yes we can.

She was there for the buses in Montgomery, the hoses in Birmingham, a bridge in Selma, and a preacher from Atlanta who told a people that "We Shall Overcome." Yes we can.

A man touched down on the moon, a wall came down in Berlin, a world was connected by our own science and imagination.

And this year, in this election, she touched her finger to a screen, and cast her vote, because after 106 years in America, through the best of times and the darkest of hours, she knows how America can change.

Yes we can.

America, we have come so far. We have seen so much. But there is so much more to do. So tonight, let us ask ourselves -- if our children should live to see the next century; if my daughters should be so lucky to live as long as Ann Nixon Cooper, what change will they see? What progress will we have made?

This is our chance to answer that call. This is our moment.

This is our time, to put our people back to work and open doors of opportunity for our kids; to restore prosperity and promote the cause of peace; to reclaim the American dream and reaffirm that fundamental truth, that, out of many, we are one; that while we breathe, we hope. And where we are met with cynicism and doubts and those who tell us that we can't, we will respond with that timeless creed that sums up the spirit of a people: Yes, we can.

Thank you. God bless you. And may God bless the United States of America.

About Electricity in Lab Komp SMA Kr Petra 2 Surabaya

2008-10-21T15:18:00.003+07:00

Listrik adalah kebutuhan yang sangat vital bagi manusia, tanpa listrik manusia tidak akan dapat banyak berbuat dalam kehidupan ini. Seperti yang diketahui, negara kita mengalami krisis listrik yang menyebabkan terjadinya pemadaman bergilir pada beberapa daerah di Indonesia. Tak terkecuali di tempat saya bekerja saat ini yaitu di SMA Kristen Petra 2 Surabaya, jalan Manyar Tirtoasri Raya 1-3 Surabaya juga tak luput dari yang namanya pemadaman bergilir.

Namun pemadaman bergilir yang terjadi di SMA Kr Petra 2 Surabaya saya rasakan semakin lama semakin tidak wajar. Entah karena ada pengaturan sistem kelistrikan yang kurang beres atau memang karena satu dan lain hal sehingga pemadaman listrik terjadi nyaris tiap hari dan tiap saat. Karena pekerjaan saya yang di bidang IT (komp) maka akan sangat terganggu sekali bila terjadi pemadaman listrik.

Komputer-komputer yang terdapat di lab pun dapat mengalami kerusakan akibat listrik yang mati - nyala seenaknya sendiri. Bahkan beberapa komputer memory-nya telah menjadi "korban", beberapa hardisk pun sudah nyaris jebol. Entah mengapa hal ini dapat terjadi dan pihak manakah yang dapat dimintai pertanggungan jawaban, seperti kata pepatah : Tanyakan saja kepada rumput yang bergoyang.

Bagaimana pendapat anda?

Berikut ini adalah tabel terjadinya pemadaman listrik di SMA Kristen Petra 2 Surabaya.

No	Date	Start	End	Event Interrupted	Notes
1	16-Sep-08	12:45	13:20	UH Flash 1 kelas XIA3	Sebagian deret kompnya mati. Menyelesaikan ulangan teori saja, ulangan praktek terganggu diselesaikan minggu depan
2	25-Sep-08	10:20	11:40	Prak Excel kelas XIIS1	Separuh deret komp mati karena listrik SMP ikut mati. Mengerjakan latihan 1 Excel gabung dengan temannya (untuk lab genap)
3	09-Oct-08	11:15	11:30	Prak Excel kelas XIIS1	Seluruh sekolah mati total, hanya kurang lebih 15 menit saja. Praktikum Latihan 2 Excel terganggu banyak yang sudah keluar lab dan hanya sebagian (kecil) saja yang melanjutkan mengerjakan
4	10-Oct-08	8:30	8:45	Prak Excel kelas XIIS3	Jurnal Perusahaan jasa, kelas XIA5 delay 30 menit
5	13-Oct-08	10:05	10:10	Prak Flash kelas XIS2	Selama 5 menit
6	14-Oct-08	9:00	9:05	Prak Flash kelas XIA1	Selama 5 menit
7	14-Oct-08	11:40	16:00	Prak Flash kelas XIA4	Mati sebagian line, sangat menganggu sekali
8	15-Oct-08	9:18	9:23	Jam Kosong	Mati 5 menit, kelas XIIA2 ulangan Mat di kelas
9	16-Oct-08	10:40	10:45	Prak Excel kelas XIIS1	Mati 5 menit
10	17-Oct-08	8:43	8:51	Praktikum flash XIA5	Mati 5 menit
11	17-Oct-08	12:15	12:20	UH Word X9	Mati 5 menit
12	20-Oct-08	8:34	8:40	Prak Flash XIS1	Mati 5 menit
13	20-Oct-08	9:30	9:35	Prak Flash XIS2	Mati 5 menit
14	20-Oct-08	10:17	10:25	Prak Flash XIS2	Mati 5 menit
15	21-Oct-08	8:11	8:21	Praktikum Flash XIA2	Mati 5 menit
16	21-Oct-08	10:35	10:43	Praktikum Flash XIA4	Mati 5 menit
17	21-Oct-08	12:09	12:15	Praktikum Flash XIA3	Mati 5 menit

Setelah mengalami sendiri kejadian listrik mati seperti yang dapat kita lihat pada tabel di atas, saya merasa pasti ada yang tidak beres dengan pengaturan listrik yang ada di tempat saya ini. Mengingat di tahun-tahun kemarin tidak pernah terjadi pemadaman listrik sesering sekarang. Hal ini dikarenakan kebutuhan listrik sekolah yang semakin meningkat dari hari ke hari sementara daya yang ada sangatlah terbatas. Satu-satunya solusi adalah dengan menghemat daya listrik yang ada sampai penambahan daya selesai dilakukan. Bila warga sekolah tidak menyadari akan perlunya menghemat energi maka pedamaman listrik akan lebih sering lagi terjadi.

Sahabat

2008-09-23T17:09:00.001+07:00

Sahabat…
Adalah seseorang yang menyukaimu
Seseorang dengan siapa kau dapat menjadi diri sendiri
Seseorang yang menghargai kebaikan-kebaikanmu
Tidak berkeberatan dengan kekuranganmu
Dan melihat kelebihan-kelebihan dalam dirimu

Dengan seorang sahabat kau dapat berbagi tawa
Berbagi rahasia, bertukar pandangan
Berbagi kesuksesan maupun kekecewaan
Dan macam-macam persoalan
Besar maupun kecil

Seorang sahabat adalah
Seseorang yang dapat memahami perasaanmu tanpa kau ucapkan
Seseorang yang dekat denganmu dan selalu memaafkanmu
Seseorang yang selalu membesarkan hati
Dan tak pernah membuatmu merasa kecil

Sahabat adalah seseorang yang membuatmu merasa
Bahwa dunia ini indah…
Dan kau adalah Sahabatku.

And friend are friends forever is the Lord’s the Lord us them
And a friends will not say never cause the welcome will not end
Though is hard to let you go in the Father’s hands we know
That a life time’s not to long to live as friends

Kenali Ciri Pria Takut Komitmen

2008-09-10T16:38:00.001+07:00

Usia telah sama-sama dewasa dan hubungan pun terasa telah melewati banyak tingkat dan tahapan. Tapi kok si dia belum juga menunjukkan tanda-tanda ke arah "sana"?

Apakah pasangan Anda fobia dengan komitmen? Cari tahu di sini! Pria yang takut komitmen terlihat dari sifat-sifat mereka di bawah ini :

Cenderung defensif dan argumentatif jika diberi tahu hal-hal yang harus mereka lakukan. Pria seperti ini menunjukkan bahwa ia belum siap berkompromi. Menjalin hubungan dengannya hanya membuat Anda lelah karena ia menganggap caranya adalah yang terbaik dan yang paling benar. Sedangkan dalam suatu hubungan, kompromi adalah salah satu hal dominan yang harus dimiliki oleh pasangan yang serius berniat menuju ke pelaminan. Jika ia belum siap berkompromi, maka ia cenderung takut untuk berkomitmen.

Lalai terhadap uang dan waktu. Bisa jadi mereka telat membayar tagihan dan sulit menyesuaikan waktu. Pria seperti ini cenderung acuh dan masih "sibuk" dengan dirinya sendiri. Hal ini mungkin terlihat sepele, namun sebenarnya hal ini menunjukkan kurangnya tanggung jawab seseorang terhadap dirinya sendiri. Menghadapi dirinya sendiri saja dia sudah "sibuk", apalagi jika harus melibatkan pasangannya dalam "kesibukan"-nya. Kurangnya tanggung jawab membuat pria cenderung takut untuk berkomitmen. Ia meragukan kemampuannya sendiri untuk membahagiakan pasangannya.

Menolak memikirkan masa depan. Ciri yang satu ini jelas menunjukkan bahwa ia masih ingin bebas mengembara dan bersenang-senang selagi bisa. Baginya seorang pasangan adalah sarana untuk bersenang-senang, bukan untuk terlibat dalam tanggung jawab yang lebih.

Sulit menunjukkan perasaan. Pria dalam hal mengungkapkan perasaan memang jelas tidak seperti wanita yang apa adanya dan bisa terbuka dengan mudah. Tetapi jika kepada Anda sebagai pasangannya pun ia sulit untuk sekedar berbagi cerita, itu menandakan bahwa ia belum siap untuk berbagi. Sedangkan komitmen berbicara tentang saling berbagi, berbagi hidup, perasaan dan juga hal lainnya.

Sering menunda pekerjaan. Orang yang sering menunda pekerjaan adalah orang yang masih menginginkan kebebasan dan tidak ingin terikat untuk melakukan sesuatu secara khusus. Dalam hal sekecil itu ia masih ingin bebas, apalagi dalam lingkup hubungan yang pastinya akan sangat mengikat dirinya.

Tidak memiliki motivasi hidup. Tipe pria seperti ini jelas akan menyusahkan. Bagaimana mungkin Ia sanggup membangun keluarga jika ia sendiri masih belum tahu apa yang diinginkan dalam hidupnya. Untuk sekedar memiliki komitmen pun mungkin belum terpikir di otaknya.

Dari ciri-ciri tersebut, tentu yang terakhir adalah yang paling parah. Sebagai wanita adalah tugas Anda untuk mendorong agar pasangan Anda bisa lebih maju dan terbuka lagi pikirannya. Tetapi jika si dia terus mengelak, hmmm.... lebih baik pertimbangkan lagi niat Anda untuk melangkah ke arah yang lebih jauh, karena memiliki pria yang seperti itu sama saja dengan membuang waktu dan membuat masa depan Anda semakin jauh untuk digapai. Yang pasti jangan sampai atas nama cinta Anda menaruh pengharapan dan mempercayakan hidup Anda pada seorang pria yang jelas-jelas tidak dapat diandalkan. Mempercayakan hidup Anda sepenuhnya pada kehendak Tuhan adalah hal yang terbaik.

Jadi, bagaimana dengan pasangan Anda? Apakah si dia termasuk pria yang takut untuk berkomitmen?

Mengolah Rasa sungkan Di Kantor

2008-08-27T12:04:00.007+07:00

Rasa sungkan sudah menjadi trade mark orang Indonesia. Kebiasaan itu seringkali terbawa ke kantor. Bagaimana mengolah rasa sungkan supaya tidak memengaruhi kinerja? Rasa sungkan membuat bawahan tidak bisa menolak ketika sang bos memberi tugas di luar tugas rutinnya. Saat bawahan tidak bekerja dengan baik, rasa sungkan juga membuat bos enggan menegurnya. Ya, jika terus dipelihara rasa sungkan yang terbawa ke kantor akan memengaruhi kinerja kita. Pekerjaan kita menjadi kurang produktif.

MENGATASI RASA SUNGKAN PADA BOS

Di kantor, sering kali bos memberi kita tambahan pekerjaan di luar job desk. Sebagai bawahan, tentu kita merasa sungkan menolaknya. Namun, jika tambahan pekerjaan yang diberikan sudah melebihi beban pekerjaan rutin, kita bisa saja melakukan penawaran pada bos. Jangan sekadar menerimanya tetapi mengomel di belakang. Lebih baik, kita berterus terang saja bahwa pekerjaan tambahan itu akan memengaruhi pekerjaan utama kita. Hasilnya tentu tidak akan maksimal. Dari situ, kita bisa berdiskusi dengan bos, mencari jalan keluar yang tepat.

Seorang sekretaris juga sering merasa sungkan mengingatkan ketika sang bos tidak menepati jadwal. Ada baiknya, kita mengingatkan tentang jadwal bos pada pagi hari, sebelum ia memulai aktivitasnya. Jika ia sering molor dan tidak menepatinya, kita bisa saja menjelaskan, “Pak, saya sudah membuat jadwal mohon ditepati agar jadwal di belakangnya tidak kacau.” Kita harus bisa membaca kebiasaan atasan. Jika ia sering melanggar jadwal, maka kita bisa membuat jadwal yang tidak terlalu padat. Kita harus lentur.

TIDAK SUNGKAN PINDAH KERJA

Pindah kerja bukanlah sesuatu yang haram. Namun, kita seringkali sungkan melakukannya karena takut dianggap tidak loyal pada perusahaan. Padahal, sebetulnya sah-sah saja kita pindah kerja kalau memang di tempat yang baru menjanjikan prospek masa depan yang lebih baik. Bisa secara penghasilan. Bisa juga secara kualitas. Misal; posisi kita sekarang tidak memungkinan untuk berkembang maksimal. Ketika ada peluang di kantor baru untuk mengembangkan kualitas kita, ya ambil saja kesempatan itu.

Masalahnya, kita sering kali merasa sungkan kepada rekan dan teman-teman kerja yang selama ini sudah bersikap baik. Bagaimana mengatasinya? Kita harus menceritakannya secara terbuka, termasuk alasan mengapa kita pindah. Tentang gaji, tidak perlu kita sebutkan. Dan, sebaiknya pilih waktu yang tepat, jangan mendadak karena akan menyulitkan teman-teman kita. Sebaiknya, kita menunggu sampai pengganti kita sudah ada. Waktu yang baik untuk mengajukan pengunduran diri kita paling tidak dua atau tiga bulan sebelumnya.

TIDAK SUNGKAN MENEGUR BAWAHAN

Kadang-kadang, pimpinan juga merasa sungkan untuk menegur anak buah saat ia melakukan kesalahan. Ada dilema. Di satu sisi, ingin bersikap tegas. Di sisi lain, ia tidak ingin menyakiti hati anak buahnya. Lalu, bagaimana mengatasi rasa sungkan ini? Dalam pergaulan, ada hukum tak tertulis: how to say lebih penting daripada what to say. Karena itu, saat menegur bawahan, gunakan cara dan bahasa yang santun dan sewajar mungkin. Fokuslah pada persoalan. Bukan pada personalnya. Ada baiknya, bicaralah empat mata saja. Jangan menegur di depan umum karena dapat menyinggung perasaannya.

BERPIKIR POSITIF

Rasa sungkan dalam batas wajar, bukanlah sesuatu yang buruk. Itu bisa menunjukan bahwa kita punya pengertian dan tenggang rasa yang tinggi. Namun, jika rasa sungkan itu berlebihan, ternyata dapat merugikan. Cara mengatasi rasa sungkan adalah dengan selalu berpikir positif, baik pada seseorang maupun pada persoalan. Pribadi profesional seharusnya mendasarkan setiap keputusannya atas pertimbangan akal sehat yang rasional. Bukan karena perasaan sungkan. (bhn-Mgz)

Indayati Oetomo
Direktur Internasional John Robert Powers